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Motivation des équipes en temps de crise : Et si l’on optait pour la justice organisationnelle !

Le succès d’une stratégie de reprise d’activités en cette période de crise sanitaire dépend, entre autres, de l’implication et de l’engagement de l’ensemble des collaborateurs. Les managers gagneraient ainsi à accorder de l’intérêt à leurs équipes et surtout à chercher de nouvelles méthodes pour les motiver. Yassine Karim, DG de Tennaxia Consulting, recommande dans ce sens d’opter pour la théorie de la justice organisationnelle.

Le succès d’une stratégie de reprise d’activités en cette période de crise sanitaire dépend, entre autres, de l’implication et de l’engagement de l’ensemble des collaborateurs. Les managers gagneraient ainsi à accorder de l’intérêt à leurs équipes et surtout à chercher de nouvelles méthodes pour les motiver. Yassine Karim, DG de Tennaxia Consulting, recommande dans ce sens d’opter pour la théorie de la justice organisationnelle.
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