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C’est désormais connu, le management positif contribue à la performance des équipes et permet la création d’une entreprise libérée. Il s’agit d’un état d’esprit qui consiste à « motiver, mobiliser ses équipes pour atteindre les objectifs de l’entreprise mais aussi les aider à garder un esprit positif quelques soient les circonstances », affirme Karima Rihani, doctorante en psychologie positive, psychosociologue et coach de performance en entreprise. Les détails.