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Le dirigeant, de par les responsabilités qui lui incombent, en appelle à un accompagnement spécial mené par un expert qui ne l’est pas moins. Le coaching des dirigeants nécessite en effet des compétences particulières qui dépassent compétences métier, le dirigeant étant confronté quotidiennement à de multiples défis et ayant besoin d’un coach capable de l’aider à les relever. Les détails avec Leïla Naïm, professeur chercheur en sociologie du comportement dans les organisations, coordinatrice du programme RH à ESCA École de management.
Quel type de coaching pour les dirigeants ?
Le dirigeant, de par les responsabilités qui lui incombent, en appelle à un accompagnement spécial mené par un expert qui ne l’est pas moins. Le coaching des dirigeants nécessite en effet des compétences particulières qui dépassent compétences métier, le dirigeant étant confronté quotidiennement à de multiples défis et ayant besoin d’un coach capable de l’aider à les relever. Les détails avec Leïla Naïm, professeur chercheur en sociologie du comportement dans les organisations, coordinatrice du programme RH à ESCA École de management.
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07 Décembre 2016
À 07:40
