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Les tensions et les conflits sont inévitables en milieu professionnel. Pour mieux les gérer, Leila Naim, docteur chercheur en sociologie RH et coach de performance individuelle et collective, recommande aux managers de développer l’amour inconditionnel entre les collaborateurs. Aussi surprenant que cela puisse paraître, mais le principe permet d’atteindre une performance individuelle et collective, dans le respect de soi et de l’autre.
Relations professionnelles : Et si on misait sur l’amour inconditionnel au travail ?
Les tensions et les conflits sont inévitables en milieu professionnel. Pour mieux les gérer, Leila Naim, docteur chercheur en sociologie RH et coach de performance individuelle et collective, recommande aux managers de développer l’amour inconditionnel entre les collaborateurs. Aussi surprenant que cela puisse paraître, mais le principe permet d’atteindre une performance individuelle et collective, dans le respect de soi et de l’autre.
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09 Octobre 2019
À 14:27
