Travail à distance: La confiance, c’est bien…le contrôle, c’est mieux

« La mise en place d’un mode travail à distance requière une vision intégrée et non seulement l’acquisition de matériel technologique et des dispositifs nécessaires », déclare Mohamed Benouarrek, directeur du Pôle stratégie, organisation et capital humain à Promamec, expert international en conduite du changement & en gestion des ressources humaines. Une vision qui suppose une galaxie de valeurs et de dispositifs conjugués pour livrer un mode opératoire en rupture avec celui que nous avons connu depuis des siècles

| 23 Octobre 2019 À 14:52