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Partant d'une volonté de renforcer la présence de l'association dans la paysage, et motivée par la réussite de son rendez-vous annuel, l'AGEF a poursuivi le travail pour présenter une synthèse des échanges et débats fort intéressants qui ont marqué cette édition. Structuré en cinq grands axes, le Livre revient sur les principales conclusions du sommet en les reformulant sous forme de recommandations.
"Cette ambition de renforcer la communication post-événements, nous l'avons décliné dans la feuille de route de l'AGEF depuis la constitution du nouveau bureau. Nous avons ainsi insisté sur 3 axes : le repositionnement de l'association avec une nouvelle offre de valeurs, l'orientation de nos actions pour une AGEF plus inclusive et ouverte à tous et la restructuration en interne", a expliqué Bouchra Nhaili, présidente de AGEF-national. Et d'ajouter, "nous sommes convaincus que les idées échangées, les connaissances et expériences partagées, les partenariats établis et les recommandations proposées, et qui sont reprises sur ce livre blanc, auront des répercussions durables sur le paysage des RH à l’échelle nationale. Ces recommandations peuvent être mises en avant pour libérer les énergies et mobiliser les intelligences que ce soit au niveau des Etats, des organisations ou des entreprises".
Abondant dans le même sens, le SG-adjoint de l'AGEF et DRH Afrique du Groupe Richbond, Amine Laaouidi, souligne que la publication de ce livre marque un tournant dans le parcours de l'association qui s'inscrit dans le cadre d'un nouveau processus de production de contenus. "Aujourd'hui, on ne peut pas parler de la fonction des Ressources humaines au Maroc sans faire référence à l'AGEF. Notre objectif est d'associer notre contenu à toutes les études et les enquêtes réalisées sur la Fonction RH au Maroc", a-t-il souligné .
De son côté, le Trésorier de l’AGEF et DRH chez Centrale Danone, Rachid Sabile, a fait savoir que le Livre Blanc se veut un document de référence pour la communauté RH. "Cette initiative est le fruit d'un travail de fond mené par le comité de rédaction et les membres du bureau de l'AGEF qui ont œuvré de concert pour sélectionner les thématiques pertinentes et mettre en avant des pistes d’actions concrètes".
Engagée dans cette dynamique de changement, l'AGEF annonce une série d'événements pour renforcer son positionnement d'acteur clé de la gestion des RH. Ainsi, et pour la première fois au Maroc depuis 2010, l'AGEF organisera la 22e édition des Journées Africaines des Ressources Humaines (JARH) en novembre 2024.
"Cette ambition de renforcer la communication post-événements, nous l'avons décliné dans la feuille de route de l'AGEF depuis la constitution du nouveau bureau. Nous avons ainsi insisté sur 3 axes : le repositionnement de l'association avec une nouvelle offre de valeurs, l'orientation de nos actions pour une AGEF plus inclusive et ouverte à tous et la restructuration en interne", a expliqué Bouchra Nhaili, présidente de AGEF-national. Et d'ajouter, "nous sommes convaincus que les idées échangées, les connaissances et expériences partagées, les partenariats établis et les recommandations proposées, et qui sont reprises sur ce livre blanc, auront des répercussions durables sur le paysage des RH à l’échelle nationale. Ces recommandations peuvent être mises en avant pour libérer les énergies et mobiliser les intelligences que ce soit au niveau des Etats, des organisations ou des entreprises".
Abondant dans le même sens, le SG-adjoint de l'AGEF et DRH Afrique du Groupe Richbond, Amine Laaouidi, souligne que la publication de ce livre marque un tournant dans le parcours de l'association qui s'inscrit dans le cadre d'un nouveau processus de production de contenus. "Aujourd'hui, on ne peut pas parler de la fonction des Ressources humaines au Maroc sans faire référence à l'AGEF. Notre objectif est d'associer notre contenu à toutes les études et les enquêtes réalisées sur la Fonction RH au Maroc", a-t-il souligné .
De son côté, le Trésorier de l’AGEF et DRH chez Centrale Danone, Rachid Sabile, a fait savoir que le Livre Blanc se veut un document de référence pour la communauté RH. "Cette initiative est le fruit d'un travail de fond mené par le comité de rédaction et les membres du bureau de l'AGEF qui ont œuvré de concert pour sélectionner les thématiques pertinentes et mettre en avant des pistes d’actions concrètes".
Engagée dans cette dynamique de changement, l'AGEF annonce une série d'événements pour renforcer son positionnement d'acteur clé de la gestion des RH. Ainsi, et pour la première fois au Maroc depuis 2010, l'AGEF organisera la 22e édition des Journées Africaines des Ressources Humaines (JARH) en novembre 2024.
