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GIZ Maroc, en partenariat avec le ministère de l’Industrie et du commerce, lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) dans le cadre de son Programme «Partenariat pour l’emploi» (PPE). Cette initiative, qui s’inscrit dans la coopération maroco-allemande, cible les entreprises porteuses de projets de développement générateurs d’emplois au Maroc, afin de leur offrir l’opportunité de renforcer leurs ressources humaines grâce à des formations adaptées à leurs besoins.
Destiné aux entreprises du secteur privé opérant au Maroc, cet appel vise à développer des compétences spécifiques en réponse directe aux exigences des sociétés. Les projets soumis doivent être générateurs d’emplois durables et alignés sur des pratiques responsables, notamment l’autonomisation économique des femmes ou l’impact environnemental positif. Les entreprises sélectionnées bénéficieront de programmes de formation pratiques et orientés résultats, dispensés par des experts nationaux et internationaux.
«Les entreprises sélectionnées bénéficieront de programmes de formation sur-mesure. Il s’agit notamment de formations pratiques de 5 à 15 jours, orientées aux résultats et ciblant le développement de compétences spécifiques, en réponse aux besoins des entreprises», souligne la GIZ. Ces formations, conçues pour pallier les écarts de compétences souvent identifiés lors des recrutements, abordent des thématiques variées telles que les soft skills, l’utilisation des outils digitaux, ou encore l’efficacité énergétique et la protection de l’environnement. Elles ciblent principalement les futurs recrutés, bien que les employés actuels puissent en bénéficier si leur rôle est lié au projet soumis.
L’appel est ouvert aux entreprises privées enregistrées au Maroc (incluant celles à capital étranger), réalisant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 5 millions de dirhams, et disposant d’un plan de recrutement d’au moins dix employés en 2025. Les candidatures doivent être déposées avant le 17 janvier 2025, et un comité de sélection évaluera les dossiers pour déterminer les entreprises éligibles. À noter que si GIZ Maroc prend en charge les coûts liés à la mobilisation des formateurs, une contrepartie est attendue des entreprises, comme la mise à disposition des locaux ou la couverture des frais de restauration. En outre, les formations dispensées dans le cadre de cet AMI ne seront pas sanctionnées par une certification ou un diplôme.
Pour rappel, le projet «PPE» fait partie de l’Initiative spéciale «Emploi décent pour une transition juste» du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du développement (BMZ). Sous la marque Invest for Jobs, l’Initiative spéciale soutient les entreprises dans leur engagement en faveur de l’emploi et de la formation au Maroc.
La GIZ, en partenariat avec le ministère de l’Industrie et du commerce et ses partenaires, est chargée de mettre en œuvre, sur la période de 2023-2026, le projet PPE.
Les activités de PPE sont déployées à travers deux domaines d’intervention. Le premier vise le renforcement des compétences pour donner l’accès à un personnel qualifié au sein des entreprises du secteur privé. Le second volet apporte un soutien à la croissance durable des entreprises avec des effets sur l’emploi. De plus, le projet coopère avec d’autres projets de l’Initiative spéciale dans d’autres pays afin de mettre à l’échelle les bonnes approches à travers les pays.
L’objectif de l’Initiative spéciale consiste à créer, en coopération avec les entreprises, jusqu’à 100.000 emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail dans huit pays partenaires africains.
Destiné aux entreprises du secteur privé opérant au Maroc, cet appel vise à développer des compétences spécifiques en réponse directe aux exigences des sociétés. Les projets soumis doivent être générateurs d’emplois durables et alignés sur des pratiques responsables, notamment l’autonomisation économique des femmes ou l’impact environnemental positif. Les entreprises sélectionnées bénéficieront de programmes de formation pratiques et orientés résultats, dispensés par des experts nationaux et internationaux.
«Les entreprises sélectionnées bénéficieront de programmes de formation sur-mesure. Il s’agit notamment de formations pratiques de 5 à 15 jours, orientées aux résultats et ciblant le développement de compétences spécifiques, en réponse aux besoins des entreprises», souligne la GIZ. Ces formations, conçues pour pallier les écarts de compétences souvent identifiés lors des recrutements, abordent des thématiques variées telles que les soft skills, l’utilisation des outils digitaux, ou encore l’efficacité énergétique et la protection de l’environnement. Elles ciblent principalement les futurs recrutés, bien que les employés actuels puissent en bénéficier si leur rôle est lié au projet soumis.
L’appel est ouvert aux entreprises privées enregistrées au Maroc (incluant celles à capital étranger), réalisant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 5 millions de dirhams, et disposant d’un plan de recrutement d’au moins dix employés en 2025. Les candidatures doivent être déposées avant le 17 janvier 2025, et un comité de sélection évaluera les dossiers pour déterminer les entreprises éligibles. À noter que si GIZ Maroc prend en charge les coûts liés à la mobilisation des formateurs, une contrepartie est attendue des entreprises, comme la mise à disposition des locaux ou la couverture des frais de restauration. En outre, les formations dispensées dans le cadre de cet AMI ne seront pas sanctionnées par une certification ou un diplôme.
Pour rappel, le projet «PPE» fait partie de l’Initiative spéciale «Emploi décent pour une transition juste» du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du développement (BMZ). Sous la marque Invest for Jobs, l’Initiative spéciale soutient les entreprises dans leur engagement en faveur de l’emploi et de la formation au Maroc.
La GIZ, en partenariat avec le ministère de l’Industrie et du commerce et ses partenaires, est chargée de mettre en œuvre, sur la période de 2023-2026, le projet PPE.
Les activités de PPE sont déployées à travers deux domaines d’intervention. Le premier vise le renforcement des compétences pour donner l’accès à un personnel qualifié au sein des entreprises du secteur privé. Le second volet apporte un soutien à la croissance durable des entreprises avec des effets sur l’emploi. De plus, le projet coopère avec d’autres projets de l’Initiative spéciale dans d’autres pays afin de mettre à l’échelle les bonnes approches à travers les pays.
L’objectif de l’Initiative spéciale consiste à créer, en coopération avec les entreprises, jusqu’à 100.000 emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail dans huit pays partenaires africains.
