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Cet événement, marquant le coup d'envoi officiel de cette plateforme désormais opérationnelle, s’est tenu en présence notamment du gouverneur de la province d'Essaouira, Adil El Maliki, ainsi que de représentants des départements concernés, d’acteurs locaux, de partenaires et de jeunes candidats.
Lancé avec l'appui de l'Initiative Nationale de Développement Humain (INDH), ce nouveau centre ambitionne de devenir un levier clé pour l’insertion socio-économique des jeunes de la province d’Essaouira, en leur proposant un accompagnement de 3 à 24 mois combinant savoir-faire technique, compétences linguistiques et développement des soft skills, dans un format d’apprentissage autonome et à distance, enrichi par des rencontres régulières en présentiel et des échanges sur des forums en ligne.
Dans une allocution de circonstance, M. El Maliki s'est félicité de l'ouverture de cet espace de formation qui s'inscrit pleinement dans le cadre des efforts déployés au niveau provincial pour promouvoir l’autonomisation économique des jeunes et soutenir des initiatives innovantes visant à réduire le chômage grâce à des solutions concrètes et durables.
Il a, dans ce sens, salué la contribution du Technopark d’Essaouira à l’émergence d’une nouvelle génération de jeunes talents, capables de relever les défis du digital et de contribuer à la transformation économique de la province.
A cette occasion, l'assistance a suivi une présentation exhaustive sur les composantes et particularités de ce centre, notamment les modules de formation technique axés sur des métiers en forte demande, tels que le développement web, la programmation, le design numérique et l’analyse de données.
En effet, plus de 100 candidats issus de plusieurs communes de la province ont été conviés à des entretiens d’admission, parmi lesquels 50 seront sélectionnés pour intégrer le programme de formation.
Ces jeunes bénéficiaires auront l’opportunité de développer des compétences recherchées sur le marché de l'emploi, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé pour maximiser leur insertion professionnelle.
Dans une déclaration à la MAP, le chef de projet de "Web4Jobs", a relevé que l'ouverture de ce centre de coding à Essaouira, le premier de ce type au niveau provincial, s’inscrit dans une démarche ambitieuse visant à démocratiser l’accès à des formations innovantes sur des métiers émergents, notant que cette initiative reflète une volonté d'offrir aux jeunes souiris un tremplin vers des opportunités professionnelles et entrepreneuriales dans le secteur du digital.
"Ce programme ne se limite pas à la formation technique, mais inclut également un volet d’accompagnement entrepreneurial, permettant aux participants d’acquérir des outils pour développer leurs propres projets ou s'engager dans des activités en tant qu’auto-entrepreneurs", a-t-il fait remarquer, précisant qu'en complément des certificats obtenus, les lauréats se verront attribuer un label leur permettant d’animer des cours sur l’éducation numérique et de coordonner des sessions pédagogiques à distance.
Par ailleurs, cette cérémonie a été ponctuée par une visite des installations modernes du centre et une session de réseautage, rassemblant jeunes candidats, professionnels du secteur et partenaires.
Lancé avec l'appui de l'Initiative Nationale de Développement Humain (INDH), ce nouveau centre ambitionne de devenir un levier clé pour l’insertion socio-économique des jeunes de la province d’Essaouira, en leur proposant un accompagnement de 3 à 24 mois combinant savoir-faire technique, compétences linguistiques et développement des soft skills, dans un format d’apprentissage autonome et à distance, enrichi par des rencontres régulières en présentiel et des échanges sur des forums en ligne.
Dans une allocution de circonstance, M. El Maliki s'est félicité de l'ouverture de cet espace de formation qui s'inscrit pleinement dans le cadre des efforts déployés au niveau provincial pour promouvoir l’autonomisation économique des jeunes et soutenir des initiatives innovantes visant à réduire le chômage grâce à des solutions concrètes et durables.
Il a, dans ce sens, salué la contribution du Technopark d’Essaouira à l’émergence d’une nouvelle génération de jeunes talents, capables de relever les défis du digital et de contribuer à la transformation économique de la province.
A cette occasion, l'assistance a suivi une présentation exhaustive sur les composantes et particularités de ce centre, notamment les modules de formation technique axés sur des métiers en forte demande, tels que le développement web, la programmation, le design numérique et l’analyse de données.
En effet, plus de 100 candidats issus de plusieurs communes de la province ont été conviés à des entretiens d’admission, parmi lesquels 50 seront sélectionnés pour intégrer le programme de formation.
Ces jeunes bénéficiaires auront l’opportunité de développer des compétences recherchées sur le marché de l'emploi, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé pour maximiser leur insertion professionnelle.
Dans une déclaration à la MAP, le chef de projet de "Web4Jobs", a relevé que l'ouverture de ce centre de coding à Essaouira, le premier de ce type au niveau provincial, s’inscrit dans une démarche ambitieuse visant à démocratiser l’accès à des formations innovantes sur des métiers émergents, notant que cette initiative reflète une volonté d'offrir aux jeunes souiris un tremplin vers des opportunités professionnelles et entrepreneuriales dans le secteur du digital.
"Ce programme ne se limite pas à la formation technique, mais inclut également un volet d’accompagnement entrepreneurial, permettant aux participants d’acquérir des outils pour développer leurs propres projets ou s'engager dans des activités en tant qu’auto-entrepreneurs", a-t-il fait remarquer, précisant qu'en complément des certificats obtenus, les lauréats se verront attribuer un label leur permettant d’animer des cours sur l’éducation numérique et de coordonner des sessions pédagogiques à distance.
Par ailleurs, cette cérémonie a été ponctuée par une visite des installations modernes du centre et une session de réseautage, rassemblant jeunes candidats, professionnels du secteur et partenaires.
