Réuni sous la présidence de Younes Sekkouri, ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, le Conseil d'administration de l'OFFPT a approuvé le plan d’action et le budget de l’exercice 2023, en présence de Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, des représentants des salariés, de la CGEM et des différents Départements Ministériels membres. Durant cette réunion, il a été annoncé que 4 nouvelles Cités des Métiers et des Compétences vont ouvrir leurs portes en 2023 dans les régions de Rabat – Salé Kénitra, Casablanca-Settat, Béni Mellal-Khénifra et Tanger-Tétouan-Al Hoceïma.
Ledit plan d’action a été présenté par Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, qui a mis en exergue le déploiement des grands chantiers de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, notamment :
- La mise en place d'une offre de formation qualifiante de courte durée, couvrant 216 filières et 17 secteurs d’activités
- La poursuite de l'accompagnement des établissements de formation professionnelle vers l'Excellence Opérationnelle
- Le lancement de la caravane de la formation professionnelle
- La mise en place des kits pédagogiques au profit des formateurs et stagiaires
- L’opérationnalisation des recommandations de l'étude de développement de la formation continue
Dans ce cadre, la lumière a été mise sur l’offre de formation initiale de l’année 2023-2024 qui offrira une capacité de 410.000 places pédagogiques grâce à la mise en place de 16 nouveaux établissements totalisant à terme près de 6000 places/an.
Par ailleurs, l’OFPPT a déployé un programme de valorisation de son capital humain, de digitalisation renforcée et de développements de partenariats. A cet égard, Mme Tricha a souligné qu'une enveloppe budgétaire de 3.925 MMAD est nécessaire à la réalisation du plan d’action de l’office.
S’exprimant à l'occasion de cette réunion, Younes Sekkouri, a rappelé les défis que doit relever la formation professionnelle au Maroc à la lumière des évolutions économiques à l’échelle nationale et de la pression sur les talents à l’échelle internationale.
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