Le management inclusif, secret de l’agilité

La transformation digitale impose des changements profonds et de nouveaux défis à relever. Pour y faire face, les chefs d’entreprises sont invités à repenser leur style de management et à opter pour l’agilité et les pratiques favorisant l’échange et la réflexion commune. Deo Conseil International, cabinet spécialisé dans les ressources humaines, a décidé de se pencher sur cette problématique en organisant, le 31 mai prochain à Casablanca, un ftour-débat sur le thème «Et si le management inclusif était le secret des organisations agiles ?».

L’événement s’assigne ainsi pour objectif, notamment d’échanger sur l’impact de la digitalisation sur les entreprises, la supply chain et la relation client. Le débat sera animé par des experts en management des entreprises et des ressources humaines. Il s’agit, en l’occurrence, de Jamal Belahrach, CEO associé, BDO People and digital et associé DEO Conseil International, Anna Garcia, Executive Coach for Management and Board of Directors &conférencière, et Jean-Marie Ardisson, VP Corporate Relations chez »Financial Times»/IE Business School Corporate Learning Alliance. L’occasion pour les participants d’appréhender les nouveaux concepts de management RH et les différents moyens pour tirer profit de la transformation digitale qui s’impose de plus en plus aux entreprises. Soulignons, par ailleurs, qu’outre les sujets proposés, l’événement permettra aussi d’échanger sur les thématiques souhaitées par les participants.