L’AMH organise des sessions de formation

Le groupe AMH (Amicale marocaine des handicapés) démarre cette année 2019 par l’organisation, au cours de ce mois de janvier, de sessions de formation et la sensibilisation aux problématiques d’insertion socio-économique des personnes en situation de handicap. Cette formation, qui s’inscrit dans le cadre du Programme régional pour l’insertion, le maintien dans l’emploi et le retour à la vie active du groupe AMH, vise à renforcer le travail de concertation entre les acteurs des secteurs privés, publics et associatifs afin d’assurer une réponse plus globale et coordonnée aux besoins de cette population cible. «Malgré de réelles avancées, la situation des personnes en situation de handicap (PSH) au Maroc reste encore problématique. Selon l’Enquête nationale sur le handicap réalisée en 2014 par le ministère de la Solidarité, de la famille, de l’égalité et du développement social (MSFEDS), 66% des personnes en situation de handicap sont sans niveau d’instruction. Le taux d’emploi de cette catégorie de personnes en âge d’activité est de 13,6%, il est donc trois fois plus faible que le taux d’emploi national. Le taux de chômage dépasse 31% chez cette population âgée de 15-29 ans contre 9,2% pour le reste. Ces chiffres démontrent clairement que l'insertion sociale, professionnelle et économique des personnes en situation de handicap est conditionnée à l’accès aux systèmes ordinaires de promotion sociale (école, université, formation professionnelle, emploi, etc.). C'est dans ce sens, et pour développer un accompagnement inclusif, que le Groupe AMH met en œuvre le Programme régional pour l’insertion, le maintien dans l’emploi et le retour à la vie active», souligne le groupe AMH. «Ce programme vise à appuyer l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap et mettre en place un accompagnement pluridisciplinaire pour ces personnes dans les domaines de la santé, l’éducation, la formation, l'emploi... Concrètement, le programme vise à améliorer l’employabilité de 400 personnes en situation de handicap, à accompagner 30 entreprises de la région de Casablanca-Settat, à mettre en œuvre des politiques salariales inclusives et à renforcer 10 organisations de personnes handicapées et services de proximité issues de la région de Casablanca-Settat. Dans ce sens, le projet propose des ateliers de formation et de sensibilisation aux problématiques d’insertion socio-économique des personnes en situation de handicap», poursuit le groupe AMH.  Ces ateliers ont également pour objectif de former 20 agents sociaux des associations et des établissements ou services d’accompagnement des personnes en situation de handicap, sur le contexte de l’emploi des personnes en situation de handicap au Maroc. «Cette formation permettra d’améliorer l'accès des jeunes en situation de handicap à un emploi décent dans la région de Casablanca-Settat grâce à un accompagnement personnalisé et une concertation des acteurs. En plus du programme de sensibilisation, les bénéficiaires de la formation auront droit à une présentation de l’arsenal juridique national et onusien, ainsi que la présentation des données statistiques et socioéconomiques relatives au handicap au Maroc et la situation des personnes en situation de handicap au Maroc et également une présentation des politiques publiques et entrepreneurial relatives au handicap au Maroc et les dispositifs mis en place au niveau public et au sein des entreprises», souligne la même source.