Le marché de l’emploi se professionnalise, c’est ce que révèle la dernière Enquête sur les tendances RH 2018 du portail de l’emploi au Maroc, Rekrute.com. L’étude, dont le but est de mettre en exergue les profils les plus demandés pour une année précise, a apporté plusieurs constats. D’abord que le marché est en train de se professionnaliser et qu’il investit plus dans la qualité en visant des profils mieux formés et plus expérimentés. En chiffres et de manière générale, 99.832 postes ont été ouverts en 2018, soit une baisse de 17% par rapport à 2017 (tous profils confondus). Cette baisse concerne spécifiquement les Bac+3 et moins (-33%) vu qu’il y a eu une augmentation remarquable de 43% de la demande des Bac+4. C’est dire que les entreprises cherchent de plus en plus des profils mieux formés. De même, l’étude nous apprend que les recruteurs cherchent des profils expérimentés. En d’autres termes, la demande reste accrue sur les profils expérimentés que sur les juniors ou les débutants. Des constats dont les jeunes doivent être sensibilisés pour mieux gérer leur carrière professionnelle.
Vers une professionnalisation du marché de l’emploi
Le marché de l’emploi investit de plus en plus dans la qualité en visant des profils mieux formés et plus expérimentés. C’est l’un des constats phares de l’Enquête sur les tendances RH 2018, réalisée par le portail de l’emploi au Maroc, Rekrute.com L’enquête, dévoilée récemment, révèle aussi que le secteur de l’informatique assure toujours les plus gros recrutements au Maroc.
Nabila Bakkass
|
17 Mars 2019
À 16:06