Le bonheur au travail, indispensable pour l’évolution de la femme

Depuis quelques années, des conférences sont organisées pour sensibiliser les chefs des entreprises à l’importance d’investir dans l’épanouissement de leurs collaborateurs. En effet, la notion du bonheur revêt d’une importance cruciale, particulièrement pour les femmes qui se voient obligées de faire face au quotidien à plusieurs contraintes. Ce sont là les principales idées qui ont été partagées lors d’une conférence organisée le 5 mars dernier à Technopark à Casablanca. Animée par Hassan Charraf, vice-président du Centre international pour le développement et la coopération (CIDEC), la conférence a constitué une véritable occasion pour mettre l’accent encore une fois sur cette notion du bonheur conjugué au féminin. Selon Hassan Charraf, la notion du bonheur constitue un ingrédient indispensable pour le succès de la femme et son évolution en entreprise. En effet, «la femme fait face à plusieurs contraintes et à leur tête la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Pour relever ce défi, elle doit se sentir heureuse et épanouie dans son quotidien», souligne-t-il. Et d’ajouter que le bonheur au travail permet à la femme de se ressourcer en énergie. Interrogé sur les actions à envisager pour favoriser le bonheur de la femme en entreprise, Hassan Charraf met l’accent sur deux points essentiels à savoir : le sens au travail et la reconnaissance. «Une femme a besoin de trouver du sens dans son travail et être reconnue à sa juste valeur pour pouvoir évoluer en entreprise, tout en assurant son équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle», explique-t-il. Sur un autre registre, Lamiae Benmakhlouf, DG de Technopark, souligne que pour retrouver le bonheur au travail et évoluer en entreprise, la femme doit travailler sur elle-même en éliminant les croyances négatives et limitantes. «Il y a des mécanismes d’appui qui existent aujourd’hui certes, mais la femme doit savoir en tirer profit et donner le meilleur d’elle-même pour évoluer dans sa carrière», ajoute-t-elle tout en précisant que la femme ne doit pas se sous-estimer face à une situation d’échec au travail.