Femmes dans le secteur IT : Une évolution de carrière retardée par la crise sanitaire

Comment les femmes qui travaillent dans le secteur de la technologie évoluent-elles dans leur carrière ? Quels obstacles doivent-elles affronter au quotidien, notamment en cette période de crise sanitaire ? Le télétravail est-il réellement bénéfique pour ces femmes ? Ces questions et d’autres trouvent leurs réponses dans le dernier rapport réalisé par Kaspersky.

Rendu récemment public sous le titre «Women in Tech, Where are we now?», le rapport laisse entendre que les femmes travaillant dans le secteur de la technologie restent confrontées à des obstacles liés à la progression de leur carrière. Une idée qui a été posée avec acuité lors de cette période de crise sanitaire. «Près de la moitié des femmes interrogées estiment que les effets de la Covid-19 ont retardé leur progression de carrière», fait savoir le rapport.

Et d’ajouter qu’un pourcentage similaire pense que l’égalité des sexes est plus susceptible d’être atteinte par des structures de travail à distance. Le rapport souligne que les stéréotypes persistants n’ont pas permis une accélération vers l’égalité des chances entre les sexes dans les métiers IT. Et pourtant, cette accélération est censée passer à un niveau élevé lors de la période du confinement marquée, entre autres, par l’adoption du travail à distance.

Femmes, technologie et télétravail : Une équation difficile à résoudre !

S’intéressant au télétravail, le nouveau rapport de Kaspersky révèle que près d’un tiers des femmes travaillant dans la technologie préfèrent travailler à la maison plutôt qu’au bureau. Un nombre similaire de femmes indiquent qu’elles sont plus efficaces lorsqu’elles travaillent à domicile et 33% d’entre elles ont révélé qu’elles sont plus autonomes lorsqu’elles ne travaillent pas au bureau.

Le rapport souligne également que l’effet de la pandémie a été très différemment évalué par les femmes. Si certaines d’entre elles appréciaient la plus grande flexibilité et l’absence de trajet entre leur domicile et leur lieu de travail, d’autres n’ont pas hésité à préciser qu’elles étaient au bord du burn-out. D’ailleurs, «depuis mars 2020, près de la moitié des femmes travaillant dans le secteur des technologies ont eu du mal à concilier travail et vie de famille, et ce, à l’échelle internationale», appuie le rapport. La cause la plus apparente n’est autre qu’un déséquilibre constaté en matière de répartition des tâches. Selon le rapport, 60% des femmes disent avoir fait la majorité des tâches ménagères contre 47% des hommes, 63% ont été chargées de l’enseignement à domicile contre 52% des hommes, et 54% des femmes ont dû adapter leurs horaires de travail plus que leur partenaire masculin pour s’occuper de la famille. Ces chiffres éloquents confirment ainsi qu’en matière de répartition des tâches, le déséquilibre est toujours présent.

Rappelons, par ailleurs, que Kaspersky est une société internationale de cybersécurité. Fondée en 1997, son expertise en matière de «Threat Intelligence» et sécurité informatique vient constamment enrichir la création de solutions et de services de sécurité à travers le monde.