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Afin de se positionner en entreprise, certains collaborateurs cherchent très souvent à s’affirmer par l’opposition. Cette attitude peut faire perdre à leur environnement direct énormément de temps et d’énergie dans des guerres d’égos complètement inutiles. Comment reconnaître et surtout par quels moyens composer avec ce type de profils ? Les réponses avec Imane Hadouche, Master coach et comportementaliste.
Comment gérer les collaborateurs qui s’affirment par l’opposition
Afin de se positionner en entreprise, certains collaborateurs cherchent très souvent à s’affirmer par l’opposition. Cette attitude peut faire perdre à leur environnement direct énormément de temps et d’énergie dans des guerres d’égos complètement inutiles. Comment reconnaître et surtout par quels moyens composer avec ce type de profils ? Les réponses avec Imane Hadouche, Master coach et comportementaliste.
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11 Novembre 2020
À 15:49
