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L'Info en Face : La parole aux jeunes avec Sara Maalal


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L'Info en Face donne la parole aux jeunes citoyens, engagés, pour savoir comment ils vivent la crise de la Covid-19 et ses impacts et quels sont leurs ambitions, projets et rêves d'avenir.... Pour ce podcast, Rachid Hallaouy donne la parole à Sara MAALAL Ingénieur Développement Produit chez HPS et Digital Transformation Committee Member chez JCI.

Transcription automatique :

L'intelligence artificielle qu'est-ce que vous pensez un petit peu de tout ça ce que le monde traverse est-ce que le Maroc est également vite. Oui, effectivement la période que l'on vivent tous dans le monde, c'est une période qui est spécial à partir de 2020. Nous avons un bouleversement au niveau au niveau de la vie personnelle et impersonnelle. Nous avons été obligé de travailler chez soi de décès de Mouss adapté à être à travailler seul à ne pas sortir surtout pour les personnes qui sont sociable. Donc c'est c'est difficile pour vous. C'est difficile pour vous qu'aujourd'hui, c'est juste que avec la pandémie, on a fait preuve de résilience d'adaptation par rapport à la situation et je pense que je suis pas le seul cas c'est Partout dans le monde a vécu la même chose et c'est vrai que c'est une période assez spécial qui vous a aussi on a remarqué pendant cette période aussi un impact négatif sur l'économie. Donc on a beaucoup d'entreprises qui qui ont vraiment fermer ou arrêter leur d'activité ou aussi on m'a de l'autre côté m'a trouvé qu'il y a d'autres entreprises avec avec le compliment gratte bien sûr à l'intelligence vous qui est une experte qui a des spécialistes de l'intelligence artificielle beaucoup d'observateurs à travers le monde reconnais, c'est une ville clairement que le covit ou la covit parce qu'on dit le ou la a été un coup d'accélérateur vis-à-vis de la digitalisation de la de la numérisation donc du numérique de tous les outils technologiques intelligence artificielle et effectivement c'est un coup d'accélérateur. Parce que justement cette période-là, il a poussé les entreprises à travailler sérieusement sur la transformation digitale. Essaie d'être plus souple dans le temps de travail par exemple les collaborateurs. Vous pouvez travailler à distance et pouvez me donner des idées ou des formations en ligne est-ce qu'il était pas possible avant c'était très difficile et j'ai vécu moi j'ai vécu une expérience avant j'ai demandé à faire des à travailler à distance et c'était c'était pas du tout facile d'avoir la corde de travailler chez toi, ça c'était avant de choisir une option de travail à distance et en présentiel mais en même temps, il y a les entreprises qui veut dire balader manager que j'ai rencontré de l'efficacité en télétravail, elle est pas prouver. ça dépend il faut vraiment un sport et des systèmes de suivi essayer de faire des réunions hebdomadaires pour le travail est très bien fait au contraire je vois que quand quand on quand on devient moi contrôler assez mon avis et c'est quand on est moins contrôlées on travaille mieux on s'organise on n'est pas sous la pression en même temps on vient notre vie personnelle et en même temps le travail professionnel moi personnellement j'ai pas j'ai pas de question de temps qui est est-ce que vous avez été plus efficace par exemple le matin voilà je suis avec vous et après je dois reprendre le travail l'après-midi et le soir donc moi je trouve que c'est une bonne chose et ça donne ça donne mais certaines Au collaborateur de l'intelligence artificielle parce que c'est votre spécialité, je rappelle que vous êtes Business Analyst chez c'est ça donc expert en monétique. Oui en fait, je suis analyste en documentation. Donc je me charge de la rédaction de la préparation de la documentation des du système quand on a le client et bien sûr, ça demande beaucoup d'expertise métiers les fêtes de passer la formation du manière, fluide est clair que ces informations financières et une idée sur les fonctionnalités de notre produit et soit il demande à l'acheter donc il va l'acheter ou bien ils peuvent pas. Il est déjà acheté ils vont savoir comment l'utiliser et cetera c'est vraiment c'est de l'assistance un client qui parlent de leur permettre de mieux. Tu disais justement parce que le donc il va le Maroc en retard par rapport du continent, est-ce que avec euh je veux dire le sais quand se pose covit est-ce que les choses s'accélèrent est-ce que vous sentez des frémissement bien avant le conduite, on avait on avait une cellule de recherche et développement qui travaille sur ça et par la suite, on a commencé à nos produits mais bien sûr avec le confinement avec le covit accéléré parce que on a eu maintenant plus de demande. Surtout qu'on a la présentation de e-commerce la transformation digitale aussi donc est-ce que le niveau de l'entreprise on est en plein de rien du tout les Assions. En fait, il y a la commission de développement va aussi faire des propositions et recommandations petit pot pour faire un écosystème économique qui soit beaucoup plus performant beaucoup plus efficace et beaucoup plus orienté technologie toutes les entreprises, on est maintenant bien sûr dans une phase de réorientation vers le digital vers le la connexion dans tous les entreprises mon être connecté en trail à travers des des plateformes qui vend justement la permettre le la collaboration au lieu de l'acompte le partage de la sécurité, la durite est la date. On va bien aujourd'hui que stocker avoir de la data la stocker et la protéger c'est quelque part le patrimoine de l'entreprise. Donc maintenant, est-ce que on est aussi passe trop vite, on va. C'est sur ce chantier avant en présentiel des comme par exemple, tu peux donner l'exemple de système de ressources humaines avant on se on se focaliser sur de recrutement en présentiel, on passer des entretiens en présentiel. Donc maintenant, on est passé au 18 ans donc on devrait travailler sur le recrutement et entretien distance dans un monde virtuel et tu vas être de plus en plus à ma question parce que je vais bien passé pour la formation formation pour répondre au marché. est-ce que aussi on se est-ce qu'il s'y adéquation il adéquation contenu que rappelez-vous avant le covit en parler de la fuite des cerveaux Haïti marocain vers le vers l'Europe oui bien sûr maintenant il sait c'est le moment le plus adéquat pour que justement ces ingénieurs et c'est ces gens-là qui sont expert en Haïti accompagner nos entreprises et elles le font parce que il y a une prise de conscience dans ce sens au-delà de la conscience d'en parler de chercher avoir des infos, est-ce que voilà aujourd'hui on est allé passer la théorie à la pratique pour les commissions marché, est-ce que le marché le monde de l'entreprise est attractif pour ses compétences parce que appel à la technologie stade, on doit faire appel à des ingénieurs à des à des grossesses à grosse tête pardon à des docteurs a qui font de la recherche constante avec avec les autres. Et bien sûr, il y aura aussi de nouveaux métiers dans la rue de la transformation avancer aussi tout ce qui développement des sur des logiciels et les applications mobiles. Je pense que c'est de plus en plus ça veut dire qu'il faudra aussi notre système éducatif est beaucoup plus de technologie et que c'est le principal défi plutôt que de se battre, il de logiquement sur les traduction de la d'arriver au bas si jamais en fait, ça c'est complètement dépassé, c'est le monde hier et aujourd'hui il faut essayer de mettre des trucs de plus en plus de technologie dans l'apprentissage l'éducation mais bien sûr, il faut donner les moyens parce que malheureusement on n'a pas tous les enfants, ils n'ont pas tous les moyens pour envoyer des des PC ou des tablettes donc il faut vraiment que Que le gouvernement et même les associations et les entreprises aussi donc à travers leur politique RSE, j'encourage les entreprises à donner leur matériel informatique pour soutenir les écoles, c'est Laurent. J'ai aussi s'ils veulent avoir des compétences. Il faut qu'il avait si on va aller sur votre parce que vous avez je disais si tu aimes multi argent intelligence artificielle, mais vous êtes aussi que je le dis et je le président début débat multicarte parce que vous êtes très engagé dans le monde associatif donc avec la Jeune Chambre Internationale sur la question d'employabilité des jeunes, comment faire en sorte aussi de d'avoir une jeunesse qui soit armée en tout cas pour pour intégrer le marché d'emploi intégration à cette organisation en 2014. Justement j'avais un grand une grande cause par rapport à l'employabilité des jeux. Ce que j'ai vécu moi aussi une expérience de chômage qui a qui m'a interpellé et je me suis dit que les jeunes actuellement, ils ont besoin de soutien et professionnel pour qu'il puisse bien se vendre et se présenter auprès des entreprises et par la suite, on a proposé des projets au niveau local quand j'étais à la comme le projet qui qui était un programme de soutien pour les diplômés va plus de 20 + 3 afin qu'il puisse déjà bien préparer leur candidature et passer le principal déficit. est-ce que ça commence quand on est on est on a une bonne formation théorique et académique universitaire et un temps il y avait des difficultés à se vendre en France. On a pensé que les gens et tous les jeunes, ils ont un problème de communication principal et aussi au niveau des sorties donc à travers l'intégration des organisations au des associations, ils peuvent acquérir de l'expérience expérience professionnelle et acquérir des sources qui vend leur permettre l'insertion professionnelle d'une manière plus que ça marche à tous les coups, ça c'est tout un écosystème qu'il faut appliquer il faut déjà impliqué dans les universités pour qu'il puisse faire des formations de ou des modules de sortie pour pour les pour les étudiants pour qu'ils soient préparer au suite impliquer les associations pour recruter ces jeunes qui sont débutant parce que généralement les entreprises cherche des expérimentés et pour avoir cette expérience, c'est très difficile pour un jeune de trouver un boulot quand on lui demande qui doit être expérimenté donc il peut intégrer une association une organisation. Pour travailler sur des projets de manière professionnelle et mettre en œuvre toutes ses compétences sur son CV donc un CV citoyen qu'on a nommé un CV citoyens qui est différent du CV normal et qui met en valeur toutes les compétences qu'on a acquise pendant notre expérience associative et ne pas les mettre dans la partie de l'activité parascolaire mais vraiment dans les parties de l'expérience professionnelle, mais ça veut dire quoi sert à ça veut dire que c'est un complément en fait aujourd'hui, on est dans un monde avoir de bonnes références académique universitaire n'est pas suffisant, qu'est-ce qu on a besoin, ils ont besoin d'un collaborateur qui s'est exprimé qu' est qu' il y a une grande confiance en soi qui qui se partager les informations avec les autres qui sait faire de la présentation de la parole la prise de parole en public. Donc ils ont besoin des entreprises, ils ont besoin d'une personne des gens qui sont assez épanouie et qui sont Et des compétences de l'entreprise investissent aussi, il vous donne de l'argent fait de l'Argentière finance aussi pour voir avoir des profils qui répondra alors besoin et est-ce qu'elle le fond du citoyen au Maroc, j'ai discuté avec l'entreprise était vraiment ouvert à cette parce que tout simplement, ils ont compris que le fait d'avoir un collaborateur qui est déjà prêt qui est qui est qui nécessite pas d'avoir de suivre des formation en gestion de stress de temps au prise de parole en public parce qu'il est déjà déjà formé à travers l'expérience et à travers des formations dans la convention de partenariat avec. Avec la 6e la Confédération un rendez-vous fixé avec lui donc on pourrait que je n'arrête pas de me dire qu'il y a des alignements entre la formation et emploi et depuis des années d'ailleurs. Je me dis maintenant la perspective la reprise de l'activité économique. In ouvre est roulante. Et donc il faudrait que des compétences pour le rendez-vous est-ce que c'est pas le moment jamais assurer une relance économique m professionnelle des jeunes et il faut appliquer justement les trois les trois acteurs. Donc on a la CGR, on a des entreprises et les universités aussi les les les personnes de même pour qu'il faut déjà commencer. Vous pouvez si vous voulez chercher sur internet des exemples de CV citoyens qui existent sur le net pour avoir une idée et comme ça on Faire des formations en perspective de nouveau modèle de développement d'un nouveau modèle de développement de compétences aussi est-ce que est-ce que vous attendez aussi je sais pas si vous avez été missionné par par la commission mais est-ce que c'est quelque chose qui est remonté sur l'envoi de la commission et on avait même un débat sur ce sujet et c'était qui vraiment venu dans dans un temps qui est très hyper méga cours de commission, j'aurais aimé voir plus de travailler en temps réel. au niveau international et la instaurer une initiative qui s'appelle rise et tu le sais il vole donc on a reconstruire donc bien sûr voir reconstruire les économies investir sur les personnes et met les infections si financièrement pour qu'on puisse assurer cette construction économique soutenir on va soutenir les entreprises et soutenir les personnes qui ont perdu leur travail qu'ils ont perdu leur permettant une insertion professionnelle en présentant les nouveaux métiers on est en leur demandant de suite c'est vraiment chercher à réadapter leur carrière à rien dire quoi ça veut dire que le monde de demain c'est plus la spécialisation métier mais c'est la diversification métier Il faudrait essayer de de tous et à tous les domaines et au niveau de la GTI grâce à la on a appris à perdre de la trésorerie. J'ai appris à faire de la communication. J'ai appris à faire du recrutement parce que on a des politique de recrutement de des membres de l'association, on m'a appris à faire de la gestion de donc plein de compétence qu'on apprend et qu'on pourrait justement utiliser un importe quel monde multipolaire donc il faut être multi-compétence lorsque on s'engage à le monde associatif avec qui devient du coup complémentaire avec le parcours académique le parcours universitaire et l'expérience professionnelle. Ok bien ok on peut se tromper et on a va pas être demandeur qui vous aime aussi et c'est ce qui est bien et j'encourage tous les jeunes vraiment sincèrement, j'encourage tous les jeunes intégrer l'association intégré dans une chambre qui est comment on dit en France un incubateur de si tu es à l'école de la vie que les pays ont déjà commencé à réaliser. Même l'année dernière, c'était en fait une sciatique qui était certain qu'ils ont été lancé par certaines réalisations nationale est la hauteur qu'elle soit général et qui ce qu'elle soit mondiale et qui va être appliqué par toutes les organisations. En tout cas tout ça vous a fait du bien et vous souhaiter aujourd'hui le partager avec un retour d'expérience et ça en fait merci. En tout cas infiniment à vous et à lamelles, je rappelle docteur ingénieur d'état en était Jean certifie spécialisé dans le multi argent et Business Analyst documentation au sein de l'entreprise florissante HPS de la de la de la commission transformation digitale de la Jeune Chambre Internationale qui est en pleine d'actualité à la fois dans le monde est à la fois chez nous au Maroc. Merci beaucoup à vous. Bonne continuation. Bonne chance et bon merci beaucoup. Merci à vous pour l'invitation et merci pour les sujets intéressants qu'on a prêté aujourd'hui. Merci. Merci beaucoup.
الذكاء الاصطناعي ، ما رأيك قليلاً في كل هذا ما يمر به العالم هو المغرب أيضًا بسرعة. نعم ، حقًا الفترة التي نعيشها جميعًا في العالم ، إنها فترة خاصة من عام 2020. لدينا اضطراب على مستوى الحياة الشخصية وغير الشخصية. لقد اضطررنا إلى العمل من المنزل بعد وفاة موسى وتكييفنا للعمل بمفردنا حتى لا نخرج خاصة للأشخاص الاجتماعيين. لذلك من الصعب عليك. من الصعب عليك اليوم أنه مع الوباء ، كان علينا إظهار المرونة للتكيف مع الموقف وأعتقد أنني لست الحالة الوحيدة ، فقد شهد كل مكان في العالم نفس الشيء وصحيح أنه هي فترة خاصة إلى حد ما لاحظت أيضًا خلال هذه الفترة تأثيرًا سلبيًا على الاقتصاد. لذلك لدينا الكثير من الشركات التي اضطرت إلى إغلاق أو إيقاف نشاطها أو تم إخباري أيضًا على الجانب الآخر أن هناك شركات أخرى مع مجاملة بالطبع. لذكائك ، أنت خبير لديه متخصصون في الذكاء الاصطناعي يدرك العديد من المراقبين في جميع أنحاء العالم أن من الواضح أنها مدينة مرغوبة أو مطمئنة لأننا نقولها أو كانت بمثابة دفعة مقابل رقمنة جميع الأدوات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي وهي بالفعل دفعة. لأنه في تلك الفترة بالتحديد ، دفع الشركات للعمل بجدية على التحول الرقمي. حاول أن تكون أكثر مرونة في وقت العمل ، على سبيل المثال للموظفين. يمكنك العمل عن بعد ويمكن أن تعطيني أفكارًا أو تدريبًا عبر الإنترنت لم يكن ذلك ممكنًا قبل أن يكون الأمر صعبًا للغاية وعشت لدي تجربة قبل أن أطلب العمل عن بُعد ولم يكن من السهل على الإطلاق الحصول على الحبل للعمل في المنزل ، كان ذلك قبل اختيار خيار العمل عن بُعد وجهاً لوجه ولكن في الوقت نفسه ، هناك شركات تعني مديرًا متجولًا صادفته من الكفاءة في العمل عن بُعد ، وليس إثبات ذلك. يعتمد ذلك على أنك تحتاج حقًا إلى رياضة وأنظمة مراقبة تحاول عقد اجتماعات أسبوعية للعمل يتم إجراؤها بشكل جيد للغاية على العكس من ذلك ، أرى أنه عندما تصبح أنا تتحكم في رأيي بدرجة كافية وعندما نكون أقل تحكمًا فإننا نعمل بشكل أفضل نحن أنفسنا لا نتعرض للضغط في نفس الوقت الذي نأتي فيه إلى حياتنا الشخصية وفي نفس الوقت المهني أعملني شخصيًا ليس لدي أي سؤال عن الوقت من هو كنت أكثر كفاءة على سبيل المثال في الصباح هنا أنا معك وبعد ذلك يجب أن أعود إلى العمل في فترة ما بعد الظهر وفي المساء لذلك أجد أنه شيء جيد ويعطيها بعضًا لموظف الذكاء الاصطناعي لأنه تخصصك ، أذكرك بأنك شركة محلل في هذا كل شيء ، وبالتالي خبير في المصرفية الإلكترونية. نعم في الحقيقة أنا محلل توثيق. لذلك أنا مسؤول عن صياغة إعداد وثائق النظام عندما يكون لدينا العميل وبالطبع يتطلب الأمر الكثير من الخبرة التجارية في الإجازات لاجتياز التدريب بطريقة سلسة ومن الواضح أن هذه المعلومات المالية و فكرة عن وظيفة منتجنا وإما أنه يطلب شرائه حتى يشتريه أو لا يستطيعون. تم شراؤه بالفعل وسيعرفون كيفية استخدامه وما إلى ذلك فهو حقًا مساعدة العميل الذي يتحدث عن تمكينهم بشكل أفضل. لقد كنت تقول فقط لأن المغرب يتأخر مقارنة بالقارة ، هل هناك مع أه أعني أعلم أنه عندما تظهر الأشياء تتسارع حيث تشعر بالقشعريرة قبل القيادة بوقت طويل ، كان لدينا وحدة بحث وتطوير تعمل في هذا الصدد ثم بدأنا بمنتجاتنا ولكن بالطبع بالالتزام بالتشوق المتسارع لأن لدينا الآن أكثر من طلب. خاصة وأن لدينا عرضًا للتجارة الإلكترونية والتحول الرقمي أيضًا على مستوى الشركة ، فنحن لا نمتلك شيئًا على الإطلاق. في الواقع ، هناك لجنة التطوير ستقدم أيضًا مقترحات وتوصيات وعاء صغير لإنشاء نظام بيئي اقتصادي أكثر كفاءة وأكثر كفاءة وأكثر توجهاً نحو التكنولوجيا ، نحن الآن بالطبع في مرحلة إعادة التوجيه نحو رقمي نحو الاتصال في جميع الشركات التي أكون متصلاً بها في درب يمر عبر المنصات التي تبيع على وجه التحديد السماح بالتعاون بدلاً من إيداع مشاركة الأمان ، فإن الخرطوم هو التاريخ. نحن بخير اليوم أن تخزين البيانات وتخزينها وحمايتها هو تراث الشركة في مكان ما. والآن ، هل نحن نسير بسرعة كبيرة ، نحن ذاهبون. إنه موجود على هذا الموقع قبل وجهًا لوجه ، على سبيل المثال ، يمكنك إعطاء مثال لنظام الموارد البشرية قبل أن نركز على التوظيف وجهًا لوجه ، نجتاز المقابلات وجهًا لوجه. إذن نحن الآن في الثامنة عشرة من العمر ، لذا يجب أن نعمل على التوظيف عن بعد وإجراء المقابلات في عالم افتراضي وستكون أكثر فأكثر في سؤالي لأنني سأكون على ما يرام للتدريب على الاستجابة للسوق. هناك أيضًا ، هل يوجد محتوى كافي ، ما الذي تتذكره قبل الحديث عن هجرة الأدمغة من هايتي المغربية إلى أوروبا نعم بالطبع الآن هو يعرف أن هذه هي اللحظة الأكثر ملاءمة لهؤلاء المهندسين بالتحديد وهؤلاء الأشخاص هم خبراء في هايتي لدعم شركاتنا وهم يفعلون ذلك لأنه حيث يوجد وعي في هذا الاتجاه يتجاوز الوعي بالحديث عنه للبحث عن المعلومات ، ها نحن اليوم انتقلنا من النظرية إلى الممارسة للجان السوق ، هو السوق عالم الأعمال جذابة لمهاراتها لأن استخدام تكنولوجيا المسرح ، على المرء أن يدعو المهندسين للتسامح مع حالات الحمل الكبيرة للأطباء الذين يجرون أبحاثًا مستمرة مع الآخرين. وبالطبع ، ستكون هناك أيضًا تداولات جديدة في شارع التحول تقدم أيضًا كل هذا التطوير على البرامج وتطبيقات الهاتف المحمول. أعتقد أن هذا يعني أكثر فأكثر أن الأمر سيستغرق أيضًا نظامنا التعليمي أكثر بكثير من التكنولوجيا وهذا هو التحدي الرئيسي بدلاً من محاربته منطقيًا على ترجمات الوصول إلى القاع إذا كان ذلك في الواقع قد عفا عليه الزمن تمامًا ، إنه عالم الأمس واليوم يجب أن نحاول وضع المزيد والمزيد من الأشياء التكنولوجية في التعليم التعليمي ولكن بالطبع ، يجب أن نوفر الوسائل لأنه للأسف ليس لدينا جميع الأطفال ، وليس لديهم كل الوسائل لإرسال أجهزة الكمبيوتر أو الأجهزة اللوحية ، لذلك من الضروري حقًا أن تقوم الحكومة وحتى الجمعيات والشركات أيضًا من خلال سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات ، بتشجيع الشركات على التبرع بمعدات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها لدعم المدارس ، وهو لوران. لدي أيضًا ما إذا كانوا يريدون امتلاك المهارات. يجب أن يكون قد فعل ذلك إذا كنا سنستمر في عملك لأنك قلت إذا كنت تحب الوكيل المتعدد في الذكاء الاصطناعي ، لكنك أيضًا كما قلت وأنا أترأس بداية الجزء السفلي متعدد البطاقات لأنك ملتزم جدًا بـ العالم الترابطي مع منظمة جونيور تشيمبر إنترناشونال بشأن مسألة توظيف الشباب ، وكيفية ضمان وجود شاب مجهز على أي حال لدمج تكامل سوق العمل في هذه المنظمة في عام 2014. بالتحديد. كان لدي سبب عظيم لتوظيف الألعاب. ما مررت به أيضًا كان تجربة بطالة تحدتني وقلت لنفسي أن الشباب يحتاجون الآن إلى الدعم والمهنية حتى يتمكنوا من بيع أنفسهم جيدًا وتقديم أنفسهم للشركات. وبعد ذلك ، اقترحنا مشاريع على المستوى المحلي عندما كنت كان في مثل هذا المشروع الذي كان عبارة عن برنامج دعم للخريجين يذهب أكثر من 20 + 3 حتى يتمكن بالفعل من إعداد طلباتهم بشكل جيد واجتياز العجز الرئيسي. من أين تبدأ عندما نكون نحن لدينا تدريب جامعي نظري وأكاديمي جيد ووقت كان من الصعب بيعه في فرنسا. كان يعتقد أن الناس وجميع الشباب لديهم مشكلة رئيسية في الاتصال وأيضًا على مستوى المخرجات ، لذلك من خلال دمج المنظمات في الجمعيات ، يمكنهم اكتساب الخبرة المهنية واكتساب المصادر التي تبيع تسمح لهم بالاندماج المهني في الطريقة التي تعمل أكثر من العمل في كل مرة ، هذا نظام بيئي كامل يجب تطبيقه ، يجب أن نشارك بالفعل في الجامعات حتى يتمكن من القيام بالتدريب أو الخروج من الوحدات الدراسية للطلاب للاستعداد للمستقبل ، وإشراك الجمعيات لتجنيد هؤلاء الشباب الذين هم مبتدئون لأن الشركات بشكل عام تبحث عن أشخاص ذوي خبرة ولديك هذه الخبرة ، من الصعب جدًا على الشاب العثور على وظيفة عندما تسأله عن من يحتاج إلى خبرة حتى يتمكن من الانضمام إلى جمعية أو منظمة. للعمل على المشاريع بطريقة احترافية ولتطبيق جميع مهاراتك على سيرتك الذاتية ، وبالتالي سيرة ذاتية للمواطن أطلقنا عليها اسم السيرة الذاتية للمواطنين والتي تختلف عن السيرة الذاتية العادية والتي تسلط الضوء على جميع المهارات التي اكتسبناها خلال تجربتنا النقابية وليس وضعهم في جزء من النشاط اللامنهجي ولكن حقًا في أجزاء من التجربة المهنية ، لكن هذا يعني أن ما يتم استخدامه لذلك يعني أنه مكمل في الواقع اليوم ، فنحن في عالم يتمتع فيه الأكاديمي الجيد المراجع ليست كافية ، فما الذي نحتاجه ، هم بحاجة إلى متعاون قد عبر عن نفسه بأن هناك ثقة كبيرة في نفسه الذي يشارك المعلومات مع الآخرين الذين يعرفون كيفية تقديم عرض الخطابة. لذا فهم بحاجة إلى أعمال تجارية ، يحتاجون إلى شخص من الأشخاص الذين يتمتعون بالوفاء تمامًا والذين يستثمرون في مهارات العمل أيضًا ، فهو يمنحك أموالًا مصنوعة من تمويل Argentière أيضًا لمعرفة وجود ملفات تعريف ستلبيها عند الحاجة وهل هي خلفية المواطن في المغرب ، ناقشت مع الشركة كان منفتحًا حقًا على هذا لأنهم بكل بساطة فهموا أن وجود متعاون جاهز بالفعل من هو الذي لا يتطلب الاضطرار إلى متابعة التدريب في إدارة الإجهاد للوقت في الخطابة العامة لأنه تم تدريبهم بالفعل من خلال التجربة ومن خلال التدريبات في اتفاقية الشراكة مع. مع الاتحاد السادس ، تم تحديد موعد معه بحيث يمكن للمرء أن أقول لنفسي باستمرار أن هناك مواءمات بين التدريب والتوظيف ولسنوات إلى جانب ذلك. أنا الآن أقول لنفسي احتمالية انتعاش النشاط الاقتصادي مرة أخرى. الافتتاح يتدحرج. ولذا سيكون من الضروري ألا تكون المهارات اللازمة للاجتماع هي اللحظة المناسبة أبدًا لضمان التعافي الاقتصادي المهني للشباب ، ومن الضروري تطبيق الممثلين الثلاثة بدقة. لذلك لدينا CGR ، ولدينا شركات وجامعات أيضًا أشخاص من نفس النوع لذا يجب أن نبدأ بالفعل. يمكنك إذا كنت ترغب في البحث في الإنترنت عن أمثلة لسير ذاتية للمواطنين موجودة على الإنترنت للحصول على فكرة ومثل ذلك نقوم بالتدريب في منظور نموذج جديد لتطوير نموذج جديد لتنمية المهارات أيضًا هل تنتظر أيضًا ، لا أعرف ما إذا كنت قد كلفت من قبل اللجنة ، ولكن هل كان ذلك شيئًا ظهر عند إرسال اللجنة وقد أجرينا مناقشة حول هذا الموضوع وكان هذا هو من جاء حقًا في وقت دورة عمولة ضخمة للغاية ، كنت أرغب في رؤية المزيد منها يعمل في الوقت الفعلي. على المستوى الدولي وإنشاء مبادرة تسمى الصعود وأنت تعلم أنها تطير ، لذا يتعين علينا إعادة البناء ، لذلك بالطبع نرى إعادة بناء الاقتصادات تستثمر في البشر ونضع الإصابات مالياً حتى نتمكن من ضمان هذا الدعم الاقتصادي للبناء الذي سنقوم بدعم الشركات و دعم الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم التي فقدوها مما يسمح لهم بالاندماج المهني من خلال تقديم المهن الجديدة التي نطلبها منهم على الفور ، إنها تحاول حقًا تعديل حياتهم المهنية حتى لا تقول شيئًا ما يعني أن عالم الغد هو تخصص تجاري أكثر ولكن إنه تنويع الأعمال التجارية يجب أن نحاول جميع المجالات وعلى مستوى GTI بفضل تعلمنا أن نفقد المال تعلمت التواصل. لقد تعلمت كيفية التجنيد لأن لدينا سياسة توظيف لأعضاء الجمعية ، وقد تعلمت إدارة الكثير من المهارات التي نتعلمها ويمكننا على وجه التحديد استخدام أي عالم متعدد الأقطاب ، لذلك يجب أن تكون متعدد المهارات عند الانخراط في العالم الترابطي الذي أصبح فجأة مكملاً للدورة الأكاديمية والدورة الجامعية والخبرة المهنية. حسنًا ، حسنًا ، قد نكون مخطئين ولن نكون طالبًا يحبك أيضًا وهذا ما هو جيد وأنا أشجع جميع الشباب بصدق حقًا ، وأشجع جميع الشباب على دمج الجمعية في غرفة تكون كيف نقول في فرنسا حاضنة إذا كنت في مدرسة الحياة التي بدأت البلدان بالفعل في إدراكها. حتى في العام الماضي كان في الواقع عرق النسا الذي كان من المؤكد أنها بدأت ببعض الإنجازات الوطنية وهو الارتفاع الذي هو عام وأنه عالمي وسيتم تطبيقه من قبل جميع المنظمات. على أي حال ، كل هذا كان جيدًا وأتمنى لك اليوم مشاركته مع التعليقات وهذا يجعلك تشكرك. على أي حال ، إلى ما لا نهاية لك وللميول ، أود أن أذكرك طبيب مهندس الدولة في جين ، والمعتمد المتخصص في وثائق محلل الأعمال والأموال المتعددة داخل الشركة المزدهرة HPS التابعة للجنة التحول الرقمي في الغرفة الدولية الشابة التي هي موضوع الساعة في نفس الوقت في العالم موجودة في نفس الوقت معنا في المغرب. شكرا جزيلا لك. استمرار جيد. حظا سعيدا و شكرا جزيلا لك. شكرا على الدعوة وشكرا على المواضيع الشيقة التي قدمناها اليوم. شكرا لك. شكرا جزيلا.

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