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Le favoritisme bouleverse la vie d’une entreprise bien au-delà des simples tensions entre les collègues. Il faut être conscient qu’il s’agit du mode de fonctionnement managérial en contradiction avec l’une des valeurs les plus fondamentales de l’Homme, à savoir la justice. Pour prévenir ce phénomène ou l’éradiquer, le premier pas à faire est de s’intéresser aux valeurs de l’entreprise. Le point avec Malgorzata Saadani, coach consultant certifiée ICC, DG d'ANC Communications.
Managers, attention au favoritisme !
Le favoritisme bouleverse la vie d’une entreprise bien au-delà des simples tensions entre les collègues. Il faut être conscient qu’il s’agit du mode de fonctionnement managérial en contradiction avec l’une des valeurs les plus fondamentales de l’Homme, à savoir la justice. Pour prévenir ce phénomène ou l’éradiquer, le premier pas à faire est de s’intéresser aux valeurs de l’entreprise. Le point avec Malgorzata Saadani, coach consultant certifiée ICC, DG d'ANC Communications.
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28 Juin 2017
À 14:44
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28 Juin 2017
À 14:44
