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«Collaborateurs qui manquent de sommeil, managers peu présents sur les lieux de travail, rendez-vous fréquemment reportés, visages fatigués et fermés et nerfs à fleur de peau… Ce sont là quelques-unes des caractéristiques de l’ambiance professionnelle pendant le mois du Ramadan», fait savoir Leïla Naïm, professeure-chercheure en communication et comportement, coach consultante senior. Pendant cette période de l'année, il n’y a pas que la productivité à garantir. Il y a aussi la question de l’ambiance et de l’environnement au travail qu’il faut maintenir dans de bonnes conditions, et ce en gérant les conflits entre les collaborateurs, ajoute la responsable du master RH à ESCA École de management. Le point.
Relations professionnelles : Comment manager les conflits durant le mois du Ramadan
«Collaborateurs qui manquent de sommeil, managers peu présents sur les lieux de travail, rendez-vous fréquemment reportés, visages fatigués et fermés et nerfs à fleur de peau… Ce sont là quelques-unes des caractéristiques de l’ambiance professionnelle pendant le mois du Ramadan», fait savoir Leïla Naïm, professeure-chercheure en communication et comportement, coach consultante senior. Pendant cette période de l'année, il n’y a pas que la productivité à garantir. Il y a aussi la question de l’ambiance et de l’environnement au travail qu’il faut maintenir dans de bonnes conditions, et ce en gérant les conflits entre les collaborateurs, ajoute la responsable du master RH à ESCA École de management. Le point.
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14 Juin 2017
À 14:18
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14 Juin 2017
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