AFEM : Un nouveau plan pour driver le changement

Cela fait 20 ans que l’AFEM mène un grand combat associatif en faveur de l’entrepreneuriat féminin. Encadrer, orienter, conseiller la femme entrepreneur pour réussir son entreprise et garantir sa compétitivité ; promouvoir la création d’entreprises par les femmes au Maroc et son image au niveau national et à l’étranger et représenter la femme-chef d’entreprise au niveau des cercles de décision tout en s’érigeant en tant que force de proposition vis-à-vis des réseaux de pouvoirs… sont, entre autres, les raisons d’être de cette institution. Pendant ces 20 années d’engagement, «ce sont des milliers de femmes et de jeunes filles qui ont été inspirées et soutenues dans leur démarche entrepreneuriale, 550 femmes formées aux techniques de management, 80 projets incubés, des entreprises créées et pérennisées, 300 événements pour connecter les femmes-chefs d’entreprises (FCE) au Maroc et plus de 15 événements internationaux pour les relier avec leurs homologues à l’étranger, sans compter la participation de nos FCE aux congrès mondiaux…», apprend-on des dirigeantes de l’AFEM en marge d’une rencontre organisée jeudi 26 novembre à Casablanca. Et d’ajouter que ces années pleines de motivation ont permis aux femmes de participer fortement au tissu économique national. «Le taux d’activité entrepreneuriale des femmes impacte directement et positivement la croissance économique 5 fois plus que le taux d’activité entrepreneuriale des hommes». Leïla Doukali, présidente nationale de l’AFEM, a résumé ces 20 ans en 4 mots : don de soi, partage, solidarité et exigence. Cet évènement était aussi l’occasion pour annoncer le lancement d’un nouveau plan baptisé «Amally». Objectifs : Aider les membres à survivre, à préserver leurs entreprises et à rebondir et maintenir une dynamique dans cet environnement incertain.

«Aujourd’hui, le contexte n’est pourtant pas à la célébration, mais à l’action pertinente et adaptée aux besoins des femmes-chefs d’entreprises.

Durant cette crise pandémique de la Covid-19, l’AFEM s’est mobilisée afin d’apporter un soutien à ses membres, impactées durement. Consciente du risque insistant de faillites qui se répercute sur la perte d’emploi et l’équilibre économique, l’AFEM, à travers ce plan, veut apporter du soutien aux entreprises en difficultés dirigées par des femmes suite à la Covid-19», explique l’AFEM. «Amally est une main tendue aux entrepreneures désirant redessiner l’avenir de leurs entreprises. Co-working, conseil, formation, coaching, séminaires, ateliers, rencontres BtoB, accompagnement, tout est mis en œuvre pour répondre aux attentes des femmes», rassure la présidente nationale de l’Association. Pour ce faire, le siège de l’AFEM a été remangé offrant un espace nouveau et des services aux membres. «Réorganisé en espace de co-working, l’AFEM propose une alternative aux entrepreneures qui se voient forcées d’abandonner leur lieu de travail et qui ont besoin provisoirement d’un espace bureau pour rebondir et pérenniser l’activité de leurs entreprises. Ce réaménagement du siège a pu voir le jour grâce à nos donateurs».En appui à cet accompagnement, une nouvelle plateforme web a été créée, «amally.ma», pour échanger et permettre aux membres de présenter leurs business respectifs… initiant ainsi de nouvelles opportunités de croissance.

«L’AFEM, toujours fidèle à sa mission depuis 20 ans, s’engage auprès des FCE pour les accompagner dans leur relance en réajustant sa feuille de route avec un objectif ambitieux : Faire bénéficier 100 FCE pour l’année 2021 du plan Amally», conclut Leïla Doukali.