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La résilience professionnelle, une capacité à surmonter les épreuves difficiles La résilience professionnelle est la capacité de rebondir et de se reconstruire positivement après une épreuve difficile, notamment, une dégradation au travail, un changement de poste non souhaité ou même un licenciement. Le fait de développer sa résilience permet, entre autres, d’apprendre à gérer les émotions négatives et de focaliser son énergie sur le moment présent et sur un projet professionnel ambitieux. Eclairages avec Hanane Ait Aissa, Coach Exécutive et Directrice Générale NGH Développement.
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Comment accéder aux compétences inconscientes? Une grande capacité à retenir facilement l’information, à convaincre rapidement l’interlocuteur, à communiquer aisément en plusieurs langues, ….les collaborateurs deviennent, au cours de leur carrière professionnelle, inconsciemment compétents dans plusieurs domaines. Bien utilisées, ces compétences inconscientes constituent un véritable levier de performance et d’efficacité au travail. Toutefois, il n’est pas toujours évident de dévoiler et d’exploiter ces compétences, encore faut-il accéder au cerveau inconscient qui est le réservoir de toutes les ressources. Zohor El Amrani, Maître Hypnothérapeute, maître praticienne en PNL et directrice de l'EFPHQ Maroc, nous en dit plus sur le sujet.
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La maitrise de soi au travail, ça s'apprend! La maîtrise de soi est importante en toute circonstance. Elle est même primordiale pour l'évolution de carrière. Alors comment se contrôler ? La réponse avec Malgorzata Saadani, coach, consultante certifiée ICC, DG d'ANC Communications.
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Fuite des compétences de l'entreprise: mieux vaut prévenir que subir Conditions de travail et de rémunération, relation avec la hiérarchie, perspectives de carrière…nombreuses sont les raisons de la fuite des compétences. Un phénomène qui peut engendrer, à moyen et long termes, des pertes morales et matérielles à l’entreprise. Eclairage avec Meryem Lahlou, Business Coach, DG du cabinet Compétence Plus.
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Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise! Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".
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«L’Afrique a concentré 42% des activités de Maroc Export en 2015» En 2016, Maroc Export entend innover davantage et renforcer ses actions sur des marchés stratégiques comme la Russie, la Chine, les pays arabes et l’Afrique. C’est ce qu’a annoncé au «Matin Éco» Zahra Maafiri, lors de la première édition de l'African Business Connect. Dans cet entretien, elle revient également sur le rôle que peut jouer cet événement dans le développement des échanges commerciaux intra-africains ainsi que sur les détails de la deuxième réunion du Réseau africain des Organismes de promotion du commerce, tenue en marge de la mission d'affaires à Dakar.
«L’Afrique a concentré 42% des activités de Maroc Export en 2015»
Réussir la période d'essai La période d’essai représente les premiers pas d'une nouvelle recrue dans l'entreprise. Une étape clé à ne pas sous-estimer parce qu'elle peut être décisive pour une carrière professionnelle. La nouvelle recrue sera jugée sur ses compétences, sa capacité à s’intégrer facilement dans une nouvelle équipe mais aussi son autonomie et sa prise d'initiatives. Les règles à respecter pour réussir sa période d’essai avec Sara Nait Slimane, doctorante chercheuse en GRH & formatrice, conférencière.
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Conserver son emploi en période de crise Notre invitée Amal Hihi,Business & Executive coach, certifiée ACC par ICF et fondatrice de la plateforme jemecoach.ma, nous dévoile, à travers cette vidéo les bonnes pratiques à adopter pour conserver son emploi en période de crise tout en restant motivé.
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L’évaluation 360 et son utilisation en entreprise L’évaluation 360 est un outil RH qui permet d’évaluer les performances relationnelles et managériales d’un collaborateur. L'approche consiste à questionner l’ensemble des collaborateurs qui travaillent directement ou indirectement avec la personne évaluée : hiérarchie, subordonnés, collègues, clients et fournisseurs de l’entreprise. Éclairages avec Leila Naim, Coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.
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Cycle de conférences du Groupe Le Matin : La propriété industrielle, un actif immatériel au service de la croissance des entreprises Dans le cadre de son cycle de conférences, Groupe Le Matin a organisé, en partenariat avec l'OMPIC (l'Office Marocain de Propriété Industrielle), une conférence sur le thème: La propriété industrielle, un actif immatériel au service de la croissance des entreprises,La conférence qui s’est tenue le 02 avril dernier à traité notamment de la valorisation et du management des actifs immatériels, de l’importance de la marque dans le capital immatériel, de la propriété industrielle en tant qu’actif immatériel au service du développement et de la marque en tant que révélateur des actifs immatériels de l’entreprise.
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Recrutement : Comment trouver la perle rare ? Le processus de recrutement constitue un enjeu stratégique pour toute entreprise se voulant concurrentielle. Trouver la perle rare devient de plus en plus un défi difficile à relever face à la multitude de candidatures, des profils et des compétences. Les règles à respecter et les erreurs à éviter avec Meriem Akhayat, RH Manager Atlas Recrute.​
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La conférence du Groupe Le Matin sur le thème : Statut de l'auto-entrepreneur : levier de développement socio-économique La conférence du Groupe Le Matin sur le statut de l'auto-entrepreneur a fédéré plus d’une centaine de décideurs, experts et représentants de la société civile. Le ministre chargé des Petites Entreprises et de l'intégration du secteur informel s’engage à accélérer l’adoption des décrets d’application pour une mise en œuvre du statut cette année. Mamoum Bouhdoud s’exprimait le 25 février lors d’une conférence du Groupe Le Matin sur le thème : «Statut de l'auto-entrepreneur : levier de développement socio-économique».
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Femmes entrepreneures: faites-vous coacher ! Sur cette vidéo Jihane labib présidente de l'association ICF Maroc coaching, nous parle du coaching de la femme entrepreneure et nous donne des conseils pour surmonter les différents obstacles.
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Un plan de carrière, Pourquoi et quand ?​ Qu'il s'agisse de faire le choix d'orientation, de réussir son évolution en entreprise, ou même de réussir une reconversion, le plan de carrière permet de clarifier les objectifs et de mettre un plan d'action. Les règles à respecter et les erreurs à éviter avec Leila Naim Enseignante chercheur en communication relationnelle et performance professionnelle.
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CONFÉRENCE PME : L’ACCÈS DE LA PME AU FINANCEMENT, ENTRE LE DISCOURS ET LES ATTENTES
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Entretien d'embauche: Comment mettre en valeur ses soft skills? Entretien d'embauche: Comment mettre en valeur ses soft skills?
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LE MATIN, nouvelle formule Nouvel esprit, plus d'analyses, plus d'économie du lundi au samedi.
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Reprendre rapidement et efficacement son travail après un arrêt de longue durée Après un arrêt de travail de longue durée, la reprise est souvent difficile à gérer. Comment donc bien gérer cette situation ? Comment réintégrer rapidement et facilement l’entreprise? En quoi consiste la préparation en amont ? Découvrez des réponses à vos interrogations avec notre invitée Kawtar El Baz Mahlaoui, Master coach personnel et professionnel certifiée.
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à compétences égales, comment faire la différence en entreprise? A compétences égales, comment faire la différence en entreprise? Notre invitée, Souad Attari,Consultante en image et communication, nous parle des règles à suivre ainsi que des erreurs à éviter afin d'évoluer en entreprise.
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Exploitation des enfants dans la mendicité : enquête au cœur des bidonvilles de Médiouna
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