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Amal El Amri : "La reconnaissance des parties prenantes est le socle des fondamentaux sociaux"

Les fondamentaux sociaux constituent la valeur de base pour le développement durable. Pourtant, beaucoup d'entreprises au Maroc ne reconnaissent pas les droits des travailleurs, ni les syndicats, affirme Amal El Amri, secrétaire générale adjointe de l’Union marocaine du travail et...
Amal El Amri : "La reconnaissance des parties prenantes est le socle des fondamentaux sociaux"

Jamal Belahrach : "Pour être agile, les syndicats et les patronats devront se réinventer"

La crise sanitaire constitue une grande opportunité pour renforcer l'agilité des entreprises et réussir le virage de la digitalisation. Pour relever ce défi, il faut une réelle prise de conscience de la part des dirigeants, car l'enjeu aujourd'hui est la capacité de tous les acteurs socioéconomiques et politiques à se réinventer estime Jamal Belahrach, CEO Deo Conseil, président de la fondation Jobs For Africa et de la Fondation Zakoura Education. Écoutez l'extrait.Suivez l'intégralité de la 4e Matinale sur l'employabilité à l'ère du digital.
Jamal Belahrach : "Pour être agile, les syndicats et les patronats devront se réinventer"
Hicham Zouanat : "L'appareil de la formation continue est en panne"

Hicham Zouanat : "L'appareil de la formation continue est en panne"

Le dispositif de la formation continue est en panne depuis plus de 10 ans. Pour Hicham Zouanat, président de la Commission sociale à la CGEM, l'appareil des contrats spéciaux de formation (CSF), mis en place par l'administration, a été mis en échec par la...
Hicham Zouanat : "L'appareil de la formation continue est en panne"

Zakia Hajjaji : "Le droit à la déconnexion doit être la base de la construction d'un environnement de télétravail"

Dix-huit mois après son adoption par la majorité des entreprises, le télétravail n’est pas encore régi par un cadre juridique officiel. Selon Zakia Hajjaji, directrice ressources humaines chez Orange Maroc : "le droit à la déconnexion doit être la base de la construction d'un environnement de télétravail". Encore faut-il s'assurer de la garantie de tous les droits sociaux des travailleurs. Écoutez l'extrait.Suivez l'intégralité de la 4e Matinale sur l'employabilité à l'ère du digital.
Zakia Hajjaji : "Le droit à la déconnexion doit être la base de la construction d'un environnement de télétravail"
Télétravail : la CGEM et les syndicats planchent sur un cadre juridique

Télétravail : la CGEM et les syndicats planchent sur un cadre juridique

Dix-huit mois après son adoption par la majorité des entreprises, le télétravail n’est pas encore régi par un cadre juridique officiel. Devant le silence du gouvernement, la CGEM annonce avoir planché sur une proposition de loi qu’elle discutera avec les syndicats en septembre prochain. La proposition, concoctée au niveau de la commission sociale de la Confédération, pourra éventuellement prendre la forme d’un texte de loi, d’une charte sociale ou encore d’une convention collective.
Télétravail : la CGEM et les syndicats planchent sur un cadre juridique

Recherche et innovation : la responsabilité de l’Etat, de l’université et des entreprises engagée

Le développement d’une économie passe par l’innovation et la recherche scientifique. Une évidence mise en avant par le Conseil national de l’entreprise qui engage la responsabilité de l’Etat, de l’université et du secteur privé dans le but de booster les compétences.
Recherche et innovation : la responsabilité de l’Etat, de l’université et des entreprises engagée

«iSmart», de l’écosystème d’innovation à la production

«iSmart», la borne de recharge intelligente, Made in Morocco, destinée aux véhicules électriques, passe à la phase de production. Ce projet pionnier de transfert technologique passe aujourd’hui de la recherche à l’industrialisation, grâce à la collaboration entre les différents acteurs de l’écosystème à savoir le monde de la recherche, le secteur privé et les institutions publiques.Cette borne de recharge est le fruit d’un projet de recherche développé, depuis plus de deux ans, par la plateforme de recherche Green Energy Park, mise en place conjointement par l’Institut de recherche en énergie solaire et énergies nouvelles (IRESEN) et...
«iSmart», de l’écosystème d’innovation à la production
L'UMP d’Oujda organise sa deuxième e-Université d’été

L'UMP d’Oujda organise sa deuxième e-Université d’été

L’Université Mohammed Premier (UMP) d’Oujda a tenu, mercredi et jeudi, la 2ème édition de son e-Université d’été, placée sous le thème «Ethique, morale et déontologie à l’université».L’évènement, organisé...
L'UMP d’Oujda organise sa deuxième e-Université d’été

Maroc Entrepreneurs lance le Programme Meet Africa 2 Maroc

 L’Association Maroc Entrepreneurs a lancé, jeudi, le Programme Meet Africa 2 Maroc, un outil d’accompagnement destiné aux entrepreneurs de la diaspora en phase de développement et ayant des entreprises de moins de 3 ans d’existence dans le Royaume.Le lancement officiel de ce programme a eu lieu en visioconférence, marqué aussi par l’organisation d’une table ronde sur la thématique "L'entrepreneuriat et la reprise post-covid : la diaspora, un accélérateur de développement des entreprises africaines", avec la participation de Fathallah Sijilmassi, Founder & CEO, Positive Agenda Advisory, Abdou Souleye Diop, Managing partner, Mazars, Saloua Karkri Belkeziz, Présidente...
Maroc Entrepreneurs lance le Programme Meet Africa 2 Maroc
Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient

Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient

L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'associent pour promouvoir l'insertion professionnelle des étudiants.
Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient

Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires

Un rapport parlementaire, présenté mercredi à la Chambre des conseillers, a recommandé l'adoption d'approches de transition dans le domaine de l'emploi au Maroc.Le rapport du groupe de travail thématique provisoire chargé de la préparation de la séance annuelle...
Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires

Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées

Conscients de la nécessité de promouvoir le capital humain, clé de croissance et de développement économique, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et le ministère de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique à travers son département de la FP,  sont convenus, hier à Casablanca, en marge du Conseil national de l'entreprise, de multiplier leurs efforts pour prêter mains fortes aux jeunes stagiaires en quête de performances. Il s’agit de la mise en œuvre de la Nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle...
Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées
Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"

Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"

En présence du ministre de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, la CGEM a organisé le Conseil National de l’Entreprise. Les intervenants se sont accordés à dire que le principal actif d'une entreprise est son capital humain. La formation et le développement des compétences humaines et professionnelles sont donc des leviers de croissance. Gouvernement comme patronat, conscients de l’importance de ces chantiers, sont mobilisés pour dépasser les contraintes et les points de blocage.
Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"

Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

L’Organisation du Monde Islamique pour l’Éducation, les Sciences et la Culture (ICESCO) a lancé un nouveau programme intitulé : « Femmes pionnières à travers le monde », dans le cadre des activités de l’Année 2021 de l’ICESCO pour la femme, célébrée sous le thème : « Femmes pour le futur ».Le programme a pour objectif de créer un réseau de femmes influentes, en vue de mettre en avant l’importance du dialogue commun à la lumière des conditions actuelles que traverse le monde à cause de la pandémie de COVID-19, et de la sensibilisation aux défis de l’avenir, lequel entraînera une transformation radicale...
Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO
Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel

Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel

Un cycle de formation en égalité professionnelle au profit des entreprises et des experts, prévu du 12 au 16 juillet, a été lancé lundi lors d'un webinaire à l'initiative du ministère de Travail et de l'Insertion Professionnelle, de l'Agence Millennium Challenge Account-Morocco...
Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel

“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021

Une fin en beauté pour le programme “Morocco Future Leaders” (MFL) dans la région de Dakhla Oued Eddahab. C’est le moins que l’on puisse dire concernant l’édition de cette année, la 3ème du genre. Le weekend de clôture est prévu le 16, 17 et 18 juillet 2021 à...
“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021

INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups

INCO Scholar accompagne les étudiants, doctorants et jeunes diplômés dans la création et le développement de leurs projets d'entreprise répondant à des enjeuxsociaux, de préservation de l'environnement et/ou d'engagement publique ou civique.
INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups
Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique

Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique

Dans le cadre de sa stratégie de recrutement, le Groupe AKDITAL met en place un programme de formation accélérée en partenariat avec l’UM6P. L’objectif est de faire bénéficier les recrues d’une formation d’excellence et de savoir-faire afin de créer des équipes expertes...
Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique

Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

La crise économique perdure et continue d’engendrer une situation complexe à plusieurs niveaux. Dans leurs tentatives de relance, les acteurs économiques sont contraints de revoir leurs stratégies de base et se réinventer. Les entreprises doivent redonner un sens au travail et mobiliser les collaborateurs en leur permettant une montée en compétence pour qu’ils soient capables de créer de la richesse et dynamiser le marché de l’emploi. Éléments de réflexions avec Jamal Belahrach, CEO Deo Conseil, président de la fondation Jobs For Africa, invité de L’Info en Face et Matin TV.
Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise
Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

D’après la dernière enquête du Graduate Management Admission Council, la demande de diplômés d’écoles de commerce devrait rebondir après la pandémie. Ce constat se base sur l’avis des recruteurs d’entreprise dont la grande majorité prévoit une hausse du recrutement des titulaires de MBA, et de leurs salaires, au cours des prochaines cinq années.
Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité
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