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Jamal Belahrach : "Pour être agile, les syndicats et les patronats devront se réinventer"

La crise sanitaire constitue une grande opportunité pour renforcer l'agilité des entreprises et réussir le virage de la digitalisation. Pour relever ce défi, il faut une réelle prise de conscience de la part des dirigeants, car l'enjeu aujourd'hui est la capacité de tous les acteurs...
Jamal Belahrach : "Pour être agile, les syndicats et les patronats devront se réinventer"

Hicham Zouanat : "L'appareil de la formation continue est en panne"

Le dispositif de la formation continue est en panne depuis plus de 10 ans. Pour Hicham Zouanat, président de la Commission sociale à la CGEM, l'appareil des contrats spéciaux de formation (CSF), mis en place par l'administration, a été mis en échec par la fraude. Écoutez l'extrait. Suivez l'intégralité de la 4e Matinale sur l'employabilité à l'ère du digital.
Hicham Zouanat : "L'appareil de la formation continue est en panne"
Zakia Hajjaji : "Le droit à la déconnexion doit être la base de la construction d'un environnement de télétravail"

Zakia Hajjaji : "Le droit à la déconnexion doit être la base de la construction d'un environnement de télétravail"

Dix-huit mois après son adoption par la majorité des entreprises, le télétravail n’est pas encore régi par un cadre juridique officiel. Selon Zakia Hajjaji, directrice ressources humaines chez Orange Maroc : "le droit à la déconnexion doit être la base de la construction...
Zakia Hajjaji : "Le droit à la déconnexion doit être la base de la construction d'un environnement de télétravail"

Télétravail : la CGEM et les syndicats planchent sur un cadre juridique

Dix-huit mois après son adoption par la majorité des entreprises, le télétravail n’est pas encore régi par un cadre juridique officiel. Devant le silence du gouvernement, la CGEM annonce avoir planché sur une proposition de loi qu’elle discutera avec les syndicats en septembre prochain. La proposition, concoctée au niveau de la commission sociale de la Confédération, pourra éventuellement prendre la forme d’un texte de loi, d’une charte sociale ou encore d’une convention collective.
Télétravail : la CGEM et les syndicats planchent sur un cadre juridique
Recherche et innovation : la responsabilité de l’Etat, de l’université et des entreprises engagée

Recherche et innovation : la responsabilité de l’Etat, de l’université et des entreprises engagée

Le développement d’une économie passe par l’innovation et la recherche scientifique. Une évidence mise en avant par le Conseil national de l’entreprise qui engage la responsabilité de l’Etat, de l’université et du secteur privé dans le but de booster les compétences.
Recherche et innovation : la responsabilité de l’Etat, de l’université et des entreprises engagée

«iSmart», de l’écosystème d’innovation à la production

«iSmart», la borne de recharge intelligente, Made in Morocco, destinée aux véhicules électriques, passe à la phase de production. Ce projet pionnier de transfert technologique passe aujourd’hui de la recherche à l’industrialisation, grâce à la collaboration entre les...
«iSmart», de l’écosystème d’innovation à la production

L'UMP d’Oujda organise sa deuxième e-Université d’été

L’Université Mohammed Premier (UMP) d’Oujda a tenu, mercredi et jeudi, la 2ème édition de son e-Université d’été, placée sous le thème «Ethique, morale et déontologie à l’université». L’évènement, organisé entièrement en visioconférences, a mis l’accent sur les dispositifs de formation des étudiants et des jeunes chercheurs aux bonnes pratiques socio-professionnelles et aux exigences déontologiques, avec pour axes de réflexion notamment les repères éthiques et déontologiques à l’université, l’enseignabilité des éthiques et les Soft Skills et leur...
L'UMP d’Oujda organise sa deuxième e-Université d’été
Maroc Entrepreneurs lance le Programme Meet Africa 2 Maroc

Maroc Entrepreneurs lance le Programme Meet Africa 2 Maroc

  L’Association Maroc Entrepreneurs a lancé, jeudi, le Programme Meet Africa 2 Maroc, un outil d’accompagnement destiné aux entrepreneurs de la diaspora en phase de développement et ayant des entreprises de moins de 3 ans d’existence dans le Royaume. Le lancement officiel de ce programme a eu lieu en...
Maroc Entrepreneurs lance le Programme Meet Africa 2 Maroc

Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient

L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'associent pour promouvoir l'insertion professionnelle des étudiants.
Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient
Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires

Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires

Un rapport parlementaire, présenté mercredi à la Chambre des conseillers, a recommandé l'adoption d'approches de transition dans le domaine de l'emploi au Maroc. Le rapport du groupe de travail thématique provisoire chargé de la préparation de la séance annuelle...
Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires

Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées

Conscients de la nécessité de promouvoir le capital humain, clé de croissance et de développement économique, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et le ministère de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement...
Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées

Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"

En présence du ministre de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, la CGEM a organisé le Conseil National de l’Entreprise. Les intervenants se sont accordés à dire que le principal actif d'une entreprise est son capital humain. La formation et le développement des compétences humaines et professionnelles sont donc des leviers de croissance. Gouvernement comme patronat, conscients de l’importance de ces chantiers, sont mobilisés pour dépasser les contraintes et les points de blocage.
Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"
Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

L’Organisation du Monde Islamique pour l’Éducation, les Sciences et la Culture (ICESCO) a lancé un nouveau programme intitulé : « Femmes pionnières à travers le monde », dans le cadre des activités de l’Année 2021 de l’ICESCO pour la femme,...
Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel

Un cycle de formation en égalité professionnelle au profit des entreprises et des experts, prévu du 12 au 16 juillet, a été lancé lundi lors d'un webinaire à l'initiative du ministère de Travail et de l'Insertion Professionnelle, de l'Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) et Millennium Challenge Corporation (MCC). Adoptant une approche interactive basée sur le débat et l’étude de cas pratiques, ce cycle de formation s’inscrit dans le cadre de l’assistance technique fournie au ministère de Travail et de l'Insertion Professionnelle dans la mise en œuvre de sa stratégie visant à accompagner les entreprises du secteur privé...
Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel
“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021

“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021

Une fin en beauté pour le programme “Morocco Future Leaders” (MFL) dans la région de Dakhla Oued Eddahab. C’est le moins que l’on puisse dire concernant l’édition de cette année, la 3ème du genre. Le weekend de clôture est prévu le 16, 17 et 18 juillet 2021 à...
“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021

INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups

INCO Scholar accompagne les étudiants, doctorants et jeunes diplômés dans la création et le développement de leurs projets d'entreprise répondant à des enjeuxsociaux, de préservation de l'environnement et/ou d'engagement publique ou civique.
INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups

Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique

Dans le cadre de sa stratégie de recrutement, le Groupe AKDITAL met en place un programme de formation accélérée en partenariat avec l’UM6P. L’objectif est de faire bénéficier les recrues d’une formation d’excellence et de savoir-faire afin de créer des équipes expertes et professionnelles capables de prodiguer des soins de qualité. La formation continue sera également au cœur de cette convention avec pour objectif de maintenir un fort degré de performance et d’apprentissage au sein du Groupe AKDITAL. Contacté par le matin.ma Amine Tajmouati, responsable Communication du groupe explique que « AKDITAL capitalise sur l’expertise de l’Université...
Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique
Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

La crise économique perdure et continue d’engendrer une situation complexe à plusieurs niveaux. Dans leurs tentatives de relance, les acteurs économiques sont contraints de revoir leurs stratégies de base et se réinventer. Les entreprises doivent redonner un sens au travail et mobiliser les collaborateurs en leur permettant une montée en compétence pour qu’ils soient capables de créer de la richesse et dynamiser le marché de l’emploi. Éléments de réflexions avec Jamal Belahrach, CEO Deo Conseil, président de la fondation Jobs For Africa, invité de L’Info en Face et Matin TV.
Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

D’après la dernière enquête du Graduate Management Admission Council, la demande de diplômés d’écoles de commerce devrait rebondir après la pandémie. Ce constat se base sur l’avis des recruteurs d’entreprise dont la grande majorité prévoit une hausse du recrutement des titulaires de MBA, et de leurs salaires, au cours des prochaines cinq années.
Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité
L’Université Hassan II de Casablanca et Technopark unissent leurs forces

L’Université Hassan II de Casablanca et Technopark unissent leurs forces

L’Université Hassan II de Casablanca (UH2C) et Technopark ont signé mardi dernier un accord de partenariat visant à promouvoir l’employabilité des jeunes et futurs entrepreneurs et à faciliter l’accès aux stages et à l’emploi aux lauréats de l’UH2C. Cet accord,...
L’Université Hassan II de Casablanca et Technopark unissent leurs forces
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