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Lancement de la 6e édition de l’Atlas Academy Awards L’Atlas Academy Awards est de retour. L’agence de voyage marocaine de renom, Atlas Voyage, organise les 14 et 15 décembre prochains la 6e édition de l’Atlas Academy Awards, un prix octroyé aux meilleurs étudiants chercheurs dans le domaine du tourisme qui, en présentant leurs projet, parviendront à convaincre le jury. L’annonce a été faite lors d’un point de presse organisé hier 26 novembre à Casablanca.
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Recrutement: Comment gérer une erreur de casting ? En dépit des efforts déployés pour assurer le succès d’une procédure de recrutement, une erreur de casting peut facilement arriver. En effet, un recruteur peut se rendre compte pendant la période d’essai que le profil de la nouvelle recrue ne correspond pas à ce que cherche réellement l’entreprise. Comment gérer cette situation ? Pour Jean-Yves Arrivé, psychologue, consultant RH et coach, il faut agir le plus vite possible car la période d’essai passe très vite et chaque jour supplémentaire est une dépense inutile pour l’entreprise.
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Huawei s’engage à former des enseignants et des étudiants de l’Université Ibn Zohr d’Agadir Huawei Maroc a lancé, en partenariat avec l’Université Ibn Zohr à Agadir, le programme «Huawei ICT Academy» portant sur l’accélération de la digitalisation et sur la promotion des compétences en TIC au sein des universités et établissements supérieurs.
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L'UNPA se penche sur l'innovation pour la 4e édition de ses assises L'Union Nationale des Professionnels de l'Assistanat vient d'organiser la 4e édition de ses assises sous le signe de l'innovation. Les participants confirment que le métier de l'assistanat a beaucoup évolué au Maroc.
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Meet the lead entend jeter le pont entre les entreprises corporate et les startups Plus de 400 participants sont attendus à la quatrième édition de la Conférence Meet the Lead qui aura lieu les 27 et 28 novembre à Casablanca. Hanane Ait Aissa, fondatrice et directrice de startup Grind souligne au micro de Matin TV que cette édition veut un espace d'échange et de partage sur l'innovation. C'est aussi l'occasion d'accompagner les jeunes entrepreneurs.
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Recrutement : À bas le clonage, place à la diversité ! Saviez-vous que la technique du clonage, qui relève de la génétique, s’applique aussi dans le domaine du recrutement ? Il arrive en effet que l’entreprise décide de ‘’cloner’’ ses collaborateurs en recrutant de nouveaux profils qui leurs sont identiques, ayant le même parcours académique, la même formation ou encore le même type de personnalité. Dans quel intérêt ? La réponse avec Sanae Hanine, PhD, experte en communication, coach et formatrice en développement personnel.
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Coupe du Trône 2019: Les artistes de Hay Mohammadi célèbrent le TAS S'exprimant au micro de Matin TV, les artistes de Hay Mohammadi ont manifesté leur joie après la victoire du TAS face au Hassania d'Agadir.
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Coup d'envoi de la 1re édition du Salon Smart Entreprise Morocco Le coup d'envoi de la 1ère édition du Salon Smart Entreprise Morocco a été donné ce mardi 19 novembre, en présence des différents acteurs de l'écosystème de l'entrepreneuriat et de l'innovation. L'événement, qui se tient sur deux jours, constitue l'occasion de faire un bilan de l’entrepreneuriat au Maroc, de mettre en avant les opportunités et de donner tous les outils nécessaires pour traiter plusieurs thématiques telles que l’adéquation emploi-formation, l’e-administration, l’entrepreneuriat social et solidaire, la transformation digitale…
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ESPOD/MODEM: Célébration de la 1re journée nationale de l'entrepreneuriat Le Mouvement des Entreprises du Maroc « MODEM » et l’Association Espace Point de Départ, ESPOD pour la promotion de l’entreprenariat féminin, ont lancé le 14 novembre dernier à Casablanca, la première édition de la journée Nationale de l’entrepreneuriat, Sous le thème « La Petite Entreprise ‘’ PE ’’ Vecteur de développement », et ce dans le cadre de la semaine Mondiale de l’entrepreneuriat. Les deux partenaires s’inscrivent résolument dans une démarche de soutien et d’accompagnement des Petites Entreprises « PE ». Ils souhaitent développer des espaces d’échange et de débat afin d’initier des réflexions porteuses d’idées et de solutions innovantes en matière de création et d’accompagnement de ce segment d’entreprise au Maroc
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MODEM et ESPOD rendent un vibrant hommage à M. Mohammed Haitami, PDG du Groupe Le Matin Un vibrant hommage a été rendu, jeudi 14 novembre à Casablanca, à M. Mohammed Haitami, président-directeur général du Groupe Le Matin par le Mouvement des Entreprises du Maroc « MODEM » et l’Association Espace Point de Départ, ESPOD à l’occasion la 1re journée nationale de l’entrepreneuriat organisée sur le thème «La Petite entreprise, vecteur de développement» dans le cadre de la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat.
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Les soft skills les plus appréciées par les recruteurs C’est désormais connu, les compétences techniques sont importantes certes mais demeurent insuffisantes pour trouver un travail. Il suffit d’analyser une offre d’emploi pour constater que les recruteurs accordent plus d’intérêt aux soft skills, notamment le sens de l’écoute, l’empathie et la capacité de s’adapter aux différents changements. Ceci dit, les jeunes soucieux de leur avenir professionnel doivent développer ces compétences pour maximiser leur chance de trouver un emploi. Comment ? Assia Bouaine, DRH chez Webhelp Maroc livre quelques astuces.
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L’UM6P offre au Maroc une médaille d’or au BIXPO 2019 Après une brillante participation au concours d'innovation iENA, organisé la semaine dernière en Allemagne, la team de l’Université Mohamed VI Polytechnique (UM6P) a été sacrée championne de la 5e édition du prestigieux congrès et concours d’innovation international BIXPO.
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Le pouvoir de la force intérieure Pour faire face aux différents obstacles de la vie professionnelle, les spécialistes en développement personnel recommandent au collaborateur, entre autres, de révéler sa force intérieure. Cette force, souligne Rabia El Gharbaoui, coach en PNL et spécialiste en performance personnelle et professionnelle, se décline en deux éléments : la force mentale et celle du cœur.
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Karim Tazi: "Il faut anticiper et préparer les évolutions des métiers par la montée en compétences" Certains métiers vont changer en profondeur voire même disparaître à l'ère du digital. C'est ce qu'a affirmé Karim Tazi, associé en charge des activités de conseil du pôle People & Organisation de PwC au Maroc, en marge d'une conférence organisée par son cabinet. Pour lui, il faut anticiper et de préparer les évolutions des métiers en faisant monter en compétences les collaborateurs, d'où l'importance du concept de l'upskilling.
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Aziza El Maâroufi: "L'upskilling est une démarche qui permet au collaborateur d'être plus épanoui" Selon Aziza El Maâroufi, directrice capital humain chez Barid Al Maghrib, l'upskilling est une démarche qui permet au collaborateur de mieux travailler tout en étant épanoui. S'exprimant en marge de la conférence organisée par le cabinet international d’audit, d’expertise comptable et de conseil PwC a à l'occasion du lancement de son activité People & Organisation au Maroc, l'experte RH a mis l'accent sur l'importance de sensibiliser le collaborateur pour garantir le succès de cette démarche.
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Asmaâ Tazi: "Grâce à l'upskilling, le collaborateur peut se former dans les métiers de demain" Prenant part à la conférence organisée par le cabinet international d’audit, d’expertise comptable et de conseil PwC a à l'occasion du lancement de son activité People & Organisation au Maroc, AsmaâTazi, DRH chez Lesieur Cristal, a souligné que l'upskilling est devenu une nécessité pour les entreprises qui opèrent dans un environnement en perpétuelle transformation. La démarche, explique-t-elle consiste à apprendre en continu au sein même de son entreprise afin de développer de nouvelles aptitudes et monter en compétences.
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Upskilling: Un véritable vecteur de performance Le cabinet international d’audit, d’expertise comptable et de conseil PwC a organisé une conférence à l'occasion du lancement de son activité People & Organisation au Maroc. L'événement a permis aux participants d'échanger sur l'impact du digital sur les différents métiers de l'entreprise. Les organisateurs ont également partagé les résultats d'une enquête réalisée dans ce sens.
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Les ingrédients de la qualité de vie au travail Partant du principe qu’un salarié devient plus productif et plus performant lorsqu’il est épanoui, l’entreprise gagnerait à miser sur l’amélioration de la qualité de vie des collaborateurs. Or, contrairement à ce qu’on pourrait croire, cette démarche ne se réduit pas à l’organisation des tâches en entreprise, mais implique d’instaurer une dimension relationnelle basée sur la confiance mutuelle et la cohésion des équipes. Le point avec Houriya Cherif Haouat, coach certifiée HAMAC et directrice de développement à BMH COACH.
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Dakhla Learning Center, catalyseur pour le développement des jeunes Depuis sa création en 2017, le Dakhla Learning Center répond aux besoins des jeunes au niveau de la région de Dakhla-Oued Eddahab en matière de développement de compétences. Ce deuxième centre de formation de la Fondation Phosboucrâa vient contribuer à l'effort général de dynamisation socio-économique de la région.
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Entretien avec Omar Lahbabi, Associé Deloitte Conseil Maroc : «Il y a aujourd’hui une réelle prise de conscience autour de l’expérience employé» «Il y a aujourd’hui une réelle prise de conscience autour de l’expérience employé», affirme Omar Lahbabi, Associé Deloitte Conseil Maroc qui se réfère à une enquête sur les tendances RH au Maroc, réalisée par le cabinet en collaboration avec l’Association des gestionnaires et formateurs des ressources humaine (AGEF). Dans un entretien accordé à Matin TV en marge du ‘’Sommet RH by SuccessFactors’’, organisé le 23 octobre courant à Casablanca par SAP Afrique francophone, Omar Lahbabi a indiqué que «les DRH mettent de plus en plus le focus sur le facteur humain dans leur stratégie d’évolution et dans leur stratégie d’entreprise au sens large qui est en lien avec la gestion des talents».
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