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22e colloque AGEF : L'INFO EN FACE avec Salwa Belkziz Karkri et Hicham Iraki Housseini Rachid Hallaouy reçoit, en marge du 22e colloque de l'AGEF, la présidente de la Fédération marocaine des technologies de l'information, des télécommunications et de l'offshoring (APEBI), Saloua Karkri-Belkeziz et Hicham Iraki Housseini, DG Microsoft Maroc.
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22e colloque AGEF : L'INFO EN FACE avec Abdu Razzaq Guy Kambogo et Mohamed Fikrat Rachid Hallaouy reçoit Abdu Razzaq Guy Kambogo, Ambassadeur du Gabon au Maroc, et Mohamed Fikrat, PDG de Cosumar pour débattre du sujet des moteurs de croissances pour l'économie africaine de demain.
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22e colloque AGEF : Faire des entreprises un espace de développement des talents Hicham Zouanat, président de la commission Emploi et relations sociales à la CGEM, tient d'abord à définir le sens du "talent" pour pouvoir définir les responsabilités au niveau du développement des compétences. Il s'agit en effet d'une responsabilité partagée entre l'Etat, le secteur de l'enseignement et les entreprises.
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Mohamed Fikrat : le colloque AGEF est une source d'inspiration pour les DRH Saluant l'importance de la thématique retenue pour le 22e colloque de l'AGEF, le PDG de Cosumar, Mohamed Fikrat, s'exprime également sur les ambitions africaine du groupe, le partage d'expertises avec les pays du Continent.
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22e colloque AGEF : L'expérience Sanofi pour une meilleure dynamique RH Mme Najla Chérif Hamdi, DRH Sanofi Maroc-Tunisie-Libye : "Ces dernières années, nous sommes à 0% de turnover des talents"
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22e colloque AGEF : Quelles compétences pour quel capital humain Invité du 22e colloque international de l'AGEF, Abdellatif Komat, doyen de la FSJES-Université Hassan II Casablanca, rappelle la nécessité de mettre plus de moyens pour renforcer les compétences comportementales des étudiants.
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Jamal Belahrach : Il faut mettre des ressources importantes sur la transformation digitale de l'Etat et des entreprises Plusieurs personnalités politiques, acteurs économiques et professionnels RH, représentant différents pays d’Afrique, ont pris part aujourd'hui à la 22e édition du colloque international de l'Association des gestionnaires et formateurs des ressources humaines (AGEF). Tenu sur le thème «Quelles dynamiques ressources humaines pour la transformation de l’Afrique ?», l’événement se propose d’explorer les pistes de développement du continent, notamment par la force de ses ressources humaines.
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Les 7 Habitudes des gens très efficaces pour réussir en entreprise Basée sur les principes extraits du livre à succès du Dr Stephen R. Covey, «Les 7 Habitudes des gens très efficaces» est une démarche ayant pour objectif d’aider les individus et les entreprises à travailler ensemble et à créer de la synergie. Elle repose sur le principe que la manière dont on perçoit les personnes ou les situations détermine nos comportements et nos pratiques. Les détails avec Ryan Kirk, Coach & Senior Facilitator FranklinCovey Middle East.
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Hub Africa, une plateforme au service de l’entrepreneuriat en Afrique Casablanca accueille aujourd’hui la 6e édition du Salon des entrepreneurs et investisseurs d'Afrique, «Hub Africa». A cette occasion, Matin TV a invité Zakaria Fahim, président de Hub Africa, afin d’en savoir plus sur l’évènement et son intérêt pour l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’investissement en Afrique.
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Développement personnel : les 7 Habitudes des gens très efficaces Jeudi 26 avril dernier, une vingtaine de cadres opérant dans plusieurs grandes entreprises marocaines ont bénéficié de deux jours de formations comptant ainsi parmi les 750.000 participants formés annuellement par le cabinet FranklinCovey. Animée par Sherif Selim, consultant certifié aux solutions FranklinCovey, cette formation s’est penchée sur «Les 7 Habitudes des gens très efficaces» basées sur le livre référence de Stephen R. Covey sur les habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent.
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Bonheur au travail, nous sommes tous concernés Coachs, experts RH et psychologues ont pris part, le 25 avril 2018, à une conférence internationale sur le bonheur et le développement humain, la première du genre au Maroc. Ils ont confirmé à l’unanimité que le bonheur est une composante indispensable pour le développement aussi bien de l’entreprise que de l’individu et que la responsabilité incombe à tous pour créer le bonheur au travail.
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Forum de l’étudiant : Mohcine Berrada dévoile les nouveautés de la 27e édition Lors d'un entretien exclusif accordé à Matin TV, Mohcine Berrada, PDG du Groupe l’Etudiant Marocain, a insisté sur le rôle de l’orientation pour qu’un étudiant réussisse sa carrière professionnelle. Selon lui l’accompagnement devrait se faire au niveau du soutien du projet personnel de l’enfant, de la mise en valeur du rapport entre ses capacités, ses centres d’intérêt et leur traduction en compétences professionnelles… Les Forums de l’Etudiant sont parmi les outils d’accompagnement pour réussir l’orientation.
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L’art de se maîtriser dans les situations stressantes En entreprise, les situations stressantes font partie du quotidien des collaborateurs. Il faut apprendre à les gérer d’autant plus que ces situations ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Pour y faire face, il faut faire tout un travail sur soi. Les conseils de Karima Rihani, psychosociologue et coach de performance en entreprise.
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BMCE Bank célèbre les lauréats de la 1ère promotion du «Club de l’entreprenariat» BMCE Bank a organisé vendredi à Casablanca une cérémonie en l’honneur de sa première promotion du «Club de l’entrepreneuriat», avec la participation de plusieurs personnalités de l’écosystème entrepreneurial. Ce club s’inscrit dans la démarche d’accompagnement durable de la banque auprès des jeunes entrepreneurs.
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Les cinq clés pour réussir son intégration en entreprise La période d’intégration en entreprise peut être considérée comme une phase de jugement et d’observation. Les enjeux sont de taille, surtout pour le collaborateur qui doit faire preuve de ses compétences et de sa capacité à s’adapter rapidement à l’environnement et à la culture de l’entreprise. Naoual Hammouti, experte en conseil en management, en organisation et en communication en entreprise révèle les cinq clés qui permettent de relever ce défi.
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Un hackathon réalisé dans un Boeing 747 signé RAM Royal Air Maroc (RAM) organise, en partenariat avec Boeing et General Electric, son premier programme d'Open Innovation, #RAM747, qui a pour objectif l'accélération du mouvement d'innovation global au sein du Groupe, pour le pérenniser dans le temps. A travers cette initiative, la Compagnie confirme sa volonté d'offrir à ses clients la meilleure expérience possible.
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La recherche d'emploi, ça ne s'improvise pas ! Décrocher son premier entretien d’embauche devient un vrai défi. Pour le relever, souligne Leila Naim, consultante senior en Ressources humaines, communication managériale et performance professionnelle, il suffirait de faire un vrai travail sur soi et avec soi de façon à réussir à mieux se connaitre, bien connaitre le poste que l’on vise, ses spécificités, les innovations, les compétences clefs, les aptitudes exigées, etc. Les détails.
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Améliorer son leadership féminin par l'intelligence émotionnelle Le cabinet international Trusted Advisors a organisé, le 6 avril à Casablanca, un séminaire de formation au profit de quelques femmes managers et cadres sur le thème de «L’intelligence émotionnelle au service du Leadership féminin».
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Coup d’envoi de la 5e édition du programme Tamkeen Initiative Le Centre marocain pour l'innovation et l'entrepreneuriat social (MCISE) a organisé jeudi à Rabat, la cérémonie de lancement de la 5e édition du programme Tamkeen Initiative. Un programme qui a pour mission de transformer l'école marocaine en hub d'innovation sociale et rendre l'élève et l'enseignant moteurs de changement actifs.
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Entretien avec Farid Yandouz, Directeur exécutif du cabinet Trusted Advisors Le cabinet Trusted Advisor a mené une étude sur la transformation digitale des banques au Maroc, la première du genre, dont les résultats ont été récemment dévoilés à l'occasion d'une conférence organisée à Casablanca. Farid Yandouz, directeur exécutif de Trusted Advisors nous en parle dans cet entretien accordé à "Matin TV".
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