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Seuls 19% des actifs marocains sont satisfaits de leurs salaires (enquête)

Selon une enquête menée par ReKrute, plus de 80% des actifs marocains se disent insatisfaits de leurs salaires. Les raisons principales de ce manque de satisfaction sont le gap entre leur salaire perçu, leur valeur marché (52%) et la charge de travail élevée (46%). Les détails.
Seuls 19% des actifs marocains sont satisfaits de leurs salaires (enquête)

«Kifach Nel9a khedma» : À la recherche d’emploi, soignez votre e-réputation !

La e-réputation dans un parcours de recherche d’emploi est devenue un élément important, voire décisif que les recruteurs scrutent au même titre que le diplôme ou l’expérience du candidat. Dans le troisième épisode de «Kifach Nel9a khedma», nous invitons Nabila Benohoud, professeure de Communication & Développement personnel à la FSJES Agdal-Rabat et coach certifiée en PNL, en efficacité professionnelle et communicationnelle, pour partager ses conseils avec les chercheurs d’emploi.
«Kifach Nel9a khedma» : À la recherche d’emploi, soignez votre e-réputation !
Laâyoune : Lancement de la plateforme numérique du programme "Jisr" pour l'autonomisation des femmes

Laâyoune : Lancement de la plateforme numérique du programme "Jisr" pour l'autonomisation des femmes

La plateforme numérique du programme "Jisr" pour l'autonomisation et le leadership, visant à faciliter l’autonomisation des femmes dans la région Laâyoune-Sakia El Hamra, a été lancée, vendredi à Laâyoune, lors d’une rencontre tenue en présence de la ministre de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, Aawatif Hayar.
Laâyoune : Lancement de la plateforme numérique du programme "Jisr" pour l'autonomisation des femmes

Bientôt de nouvelles formations d'ingénieurs pour servir l'écosystème Engineering Services Outsourcing

Alten Maroc, le ministère de l'Industrie et du Commerce et le Ministère de l'Enseignement Supérieur travailleront ensemble pour co-construire des programmes de formation par alternance destinées à renforcer l'offre en compétences pour l'écosystème Engineering Services Outsourcing. En parallèle, Alten Maroc annonce le lancement de la 2ème édition de son programme "Alten Bridge" dans 7 villes, dont Rabat, Casablanca, Tanger, Fès et Meknès.
Bientôt de nouvelles formations d'ingénieurs pour servir l'écosystème Engineering Services Outsourcing
«Kifach nelka khadma» : Les trois règles pour un CV réussi

«Kifach nelka khadma» : Les trois règles pour un CV réussi

Qu’il soit papier ou numérique, le CV est toujours la carte visite incontournable du candidat. Autant mettre toutes les chances de son côté avec un CV complet et surtout bien rédigé. Invité de l’émission emploi «Kifach nelka khedma» du Groupe «Le Matin», Ali El Harti, expert carrière, créateur de contenu et formateur en techniques de communication professionnelle, livre ses conseils pour faire un bon CV et décrocher un entretien d’embauche.
«Kifach nelka khadma» : Les trois règles pour un CV réussi

Médéric Chomel nommé Managing Partner de Artefact Africa

Médéric Chomel, expert en transformation des entreprises, rejoint la filiale africaine d'Artefact, dont le siège est situé à Casablanca.
Médéric Chomel nommé Managing Partner de Artefact Africa

"Best Places to Work" : Voici les 10 meilleurs employeurs au Maroc en 2023

Le programme international "Best Places To Work in Morocco 2023" vient de dévoiler les noms des 10 meilleurs employeurs au Maroc pour cette année.
"Best Places to Work" : Voici les 10 meilleurs employeurs au Maroc en 2023
Kifach Nelka Khadma- كيفاش نلقى خدمة : nouvelle émission by Le Matin pour les chercheurs d'emploi

Kifach Nelka Khadma- كيفاش نلقى خدمة : nouvelle émission by Le Matin pour les chercheurs d'emploi

Avant de se lancer dans une recherche d’emploi, il y a des préalables à respecter pour mettre toutes les chances du côté du candidat. Sonia Darif, DRH du groupe Arval BNP Paribas, nous en dit plus dans le premier épisode de la série «Kifach Nelka Khadma» (Comment trouver un emploi). Ce nouveau concept d’émissions vidéos du Groupe Le Matin est destiné aux chercheurs d’emploi pour les accompagner dans cette quête. Des coachs, des conseillers en emploi ou encore des experts RH partagent leurs conseils dans un langage facile, précis et concis.
Kifach Nelka Khadma- كيفاش نلقى خدمة : nouvelle émission by Le Matin pour les chercheurs d'emploi

Développement des talents : L’Université Mundiapolis lance la première édition des HR Days

L’Université Mundiapolis a organisé, le 6 octobre 2023, à l’occasion des HR Days, une conférence-débat sous le thème : « Formation continue et gestion de carrières : les nouveaux impératifs et tendances du marché d’emploi ».
Développement des talents : L’Université Mundiapolis lance la première édition des HR Days
Les emplois dans les énergies renouvelables ont presque doublé en dix ans (OIT)

Les emplois dans les énergies renouvelables ont presque doublé en dix ans (OIT)

Le solaire photovoltaïque a été une fois de plus le principal pourvoyeur d'emplois, atteignant de 4,9 millions de postes de travail. La plupart de ces emplois restent concentrés dans un nombre réduit de pays, et tout particulièrement en Chine.
Les emplois dans les énergies renouvelables ont presque doublé en dix ans (OIT)

Près d'un emploi sur cinq "fortement exposé" à l’IA générative (rapport)

Près d’un emploi sur cinq est "fortement exposé" à l’intelligence artificielle (IA) générative ou requiert des compétences qui peuvent en grande partie être exercées par cette technologie, selon un nouveau rapport du site de recherche d’emploi américain Indeed.
Près d'un emploi sur cinq "fortement exposé" à l’IA générative (rapport)

France: 1.200 saisonniers marocains attendus en Corse pour la récolte des clémentines

Quelque 1.200 travailleurs saisonniers marocains sont attendus à partir d'octobre par des producteurs agricoles français pour participer aux récoltes de clémentines en Corse, a indiqué vendredi à l'AFP l'Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii), qui orchestre leur arrivée.
France: 1.200 saisonniers marocains attendus en Corse pour la récolte des clémentines
Salon international de l'Innovation iCAN 2023 : Le Maroc décroche deux médailles d'or

Salon international de l'Innovation iCAN 2023 : Le Maroc décroche deux médailles d'or

Les membres du laboratoire de recherche et développement "Smarti Lab" affilié à l'École Marocaine des Sciences de l'Ingénieur (EMSI) ont décroché deux médailles d'or et deux grands prix lors de la compétition au Salon international de l’Innovation iCAN 2023 organisé du 23 au 26 à Toronto au Canada.
Salon international de l'Innovation iCAN 2023 : Le Maroc décroche deux médailles d'or

ESCA signe une convention de double diplomation avec l’Université fédérale de l’Oural

Un nouveau pas dans la coopération universitaire russo-marocaine vient d’être franchi à l’initiative de ESCA Ecole de Management. La Business School marocaine a scellé une collaboration stratégique avec l’Université fédérale de l’Oural, une des plus grandes institutions d'enseignement supérieur de Russie. Les deux établissements, qui entreprennent des relations d’échanges d’étudiants depuis 2013, ont formalisé leur nouveau partenariat sous forme de convention de double diplomation, signée en marge du sommet Russie-Afrique. >> Lire aussi : Classement Eduniversal 2022 : l'ESCA en tête des écoles de commerce en Afrique «Cette...
ESCA signe une convention de double diplomation avec l’Université fédérale de l’Oural
Le Challenge Fund for Youth Employment lance un appel à solutions

Le Challenge Fund for Youth Employment lance un appel à solutions

Le Challenge Fund for Youth Employment (CFYE) lance le 2e appel à solutions innovantes pour créer, améliorer ou proposer un travail décent pour les jeunes au Maroc, en mettant l'accent sur les secteurs verts et numériques en particulier.             >>Lire aussi...
Le Challenge Fund for Youth Employment lance un appel à solutions

Travail à distance: les employés travaillent plus longtemps et plus dur (études)

Les employés qui adoptent le travail à distance passent plus d'heures à s'acquitter de leurs tâches professionnelles que leurs collègues au bureau, en partie parce qu'ils se déplacent moins, selon les conclusions de plusieurs études.
Travail à distance: les employés travaillent plus longtemps et plus dur (études)

Inclusion et employabilité: AXA Services Maroc signe un partenariat avec Handicap International

AXA Services Maroc (ASM) et Handicap International Maroc (HI) ont récemment signé un partenariat pour encourager et faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap.
Inclusion et employabilité: AXA Services Maroc signe un partenariat avec Handicap International
La réforme du Code du travail à partir de la rentrée (Younes Sekkouri)

La réforme du Code du travail à partir de la rentrée (Younes Sekkouri)

Le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri, a annoncé le lancement du chantier de la réforme du Code du travail à partir de la rentrée prochaine. La réforme sera menée parallèlement à la poursuite des discussions relatives au projet de loi sur la grève. D’après le chef de ce département, les deux textes de loi requièrent une importance particulière et font partie des chantiers prioritaires du gouvernement dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions du dialogue social.
La réforme du Code du travail à partir de la rentrée (Younes Sekkouri)

Réparation des accidents du travail : le projet de loi adopté en Conseil de gouvernement

Le Conseil de Gouvernement, réuni jeudi à Rabat, a adopté le projet de loi n° 27.23 modifiant et complétant la loi n° 18.12 relative à la réparation des accidents du travail, présenté par le ministre de la Santé et de la Protection sociale, Khalid Ait Taleb.
Réparation des accidents du travail : le projet de loi adopté en Conseil de gouvernement
Les 5 nouvelles priorités des salariés (Ericsson)

Les 5 nouvelles priorités des salariés (Ericsson)

La perception des salariés quant aux perspectives de travail et ses conditions évoluent. Une enquête réalisée par Ericsson Consumer & IndustryLab révèle que 22% des interrogés privilégient la stabilité, 22% préfèrent le travail par projets et 21% considèrent la technologie comme un must. La flexibilité est plébiscitée par 19% d’entre eux et les perspectives de carrière par 15%.
Les 5 nouvelles priorités des salariés (Ericsson)
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