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Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient

L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'associent pour promouvoir l'insertion professionnelle des étudiants.
Insertion professionnelle : L’Université Al Akhawayn et le groupe Dachser s'allient

Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires

Un rapport parlementaire, présenté mercredi à la Chambre des conseillers, a recommandé l'adoption d'approches de transition dans le domaine de l'emploi au Maroc. Le rapport du groupe de travail thématique provisoire chargé de la préparation de la séance annuelle d'évaluation des politiques publiques en matière d'emploi 2012-2021 a appelé à transcender les méthodes classiques, et de chercher des approches de transition qui permettraient au Maroc de rejoindre le club des pays avancés, vu que la création d'emplois est intimement liée au développement économique et à l'atteinte d'un taux de croissance de plus de 6%. Le document a...
Promotion de l'Emploi : les recommandation des parlementaires
Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées

Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées

Conscients de la nécessité de promouvoir le capital humain, clé de croissance et de développement économique, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et le ministère de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement...
Conseil National de l'Entreprise : les détails des conventions signées

Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"

En présence du ministre de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, la CGEM a organisé le Conseil National de l’Entreprise. Les intervenants se sont accordés à dire que le principal actif d'une entreprise est son capital humain. La formation et le développement des compétences humaines et professionnelles sont donc des leviers de croissance. Gouvernement comme patronat, conscients de l’importance de ces chantiers, sont mobilisés pour dépasser les contraintes et les points de blocage.
Conseil National de l’Entreprise, "l'éducation et la formation clés de la relance économique"
Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

L’Organisation du Monde Islamique pour l’Éducation, les Sciences et la Culture (ICESCO) a lancé un nouveau programme intitulé : « Femmes pionnières à travers le monde », dans le cadre des activités de l’Année 2021 de l’ICESCO pour la femme,...
Leadership féminin : Voici le nouveau programme de l’ICESCO

Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel

Un cycle de formation en égalité professionnelle au profit des entreprises et des experts, prévu du 12 au 16 juillet, a été lancé lundi lors d'un webinaire à l'initiative du ministère de Travail et de l'Insertion Professionnelle, de l'Agence Millennium Challenge Account-Morocco...
Lancement d’un cycle de formation en égalité dans le milieu professionnel

“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021

Une fin en beauté pour le programme “Morocco Future Leaders” (MFL) dans la région de Dakhla Oued Eddahab. C’est le moins que l’on puisse dire concernant l’édition de cette année, la 3ème du genre. Le weekend de clôture est prévu le 16, 17 et 18 juillet 2021 à Dakhla Attitude, sous le thème : Pitching des projets et impact. Le programme MFL s’est déroulé sur une période de 5 mois et a débuté avec la soumission de plus de 1180 candidatures, de jeunes dirigeants issus de la région Dakhla Oued Eddahab. Parmi ces candidatures, 20 candidats ont été sélectionnés, avec une parité du genre. Les participants ont ainsi eu...
“Morocco Future Leaders” : La clôture prévue le 16, 17 et 18 juillet 2021
INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups

INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups

INCO Scholar accompagne les étudiants, doctorants et jeunes diplômés dans la création et le développement de leurs projets d'entreprise répondant à des enjeuxsociaux, de préservation de l'environnement et/ou d'engagement publique ou civique.
INCO Scholar recrute sa sixième promotion de startups

Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique

Dans le cadre de sa stratégie de recrutement, le Groupe AKDITAL met en place un programme de formation accélérée en partenariat avec l’UM6P. L’objectif est de faire bénéficier les recrues d’une formation d’excellence et de savoir-faire afin de créer des équipes expertes et professionnelles capables de prodiguer des soins de qualité. La formation continue sera également au cœur de cette convention avec pour objectif de maintenir un fort degré de performance et d’apprentissage au sein du Groupe AKDITAL. Contacté par le matin.ma Amine Tajmouati, responsable Communication du groupe explique que « AKDITAL capitalise sur l’expertise de l’Université...
Le Groupe AKDITAL s’associe à l’Université Mohammed VI Polytechnique
Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

La crise économique perdure et continue d’engendrer une situation complexe à plusieurs niveaux. Dans leurs tentatives de relance, les acteurs économiques sont contraints de revoir leurs stratégies de base et se réinventer. Les entreprises doivent redonner un sens au travail et mobiliser les collaborateurs en leur permettant une montée en compétence pour qu’ils soient capables de créer de la richesse et dynamiser le marché de l’emploi. Éléments de réflexions avec Jamal Belahrach, CEO Deo Conseil, président de la fondation Jobs For Africa, invité de L’Info en Face et Matin TV.
Le dirigeant leader pour redynamiser l’entreprise

Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

D’après la dernière enquête du Graduate Management Admission Council, la demande de diplômés d’écoles de commerce devrait rebondir après la pandémie. Ce constat se base sur l’avis des recruteurs d’entreprise dont la grande majorité prévoit une hausse du recrutement des titulaires de MBA, et de leurs salaires, au cours des prochaines cinq années.
Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

L’Université Hassan II de Casablanca et Technopark unissent leurs forces

L’Université Hassan II de Casablanca (UH2C) et Technopark ont signé mardi dernier un accord de partenariat visant à promouvoir l’employabilité des jeunes et futurs entrepreneurs et à faciliter l’accès aux stages et à l’emploi aux lauréats de l’UH2C. Cet accord, qui s’inscrit parfaitement dans le projet fédérateur et stratégique de l’Université, se décline en cinq grands axes à savoir la e-gouvernance, l’innovation, l’insertion des étudiants, l’internationalisation et l’inclusion et s’aligne avec le Nouveau Modèle de développement qui recommande fortement le renforcement et la valorisation du capital...
L’Université Hassan II de Casablanca et Technopark unissent leurs forces
L’UM5 livre ses recommandations pour une sortie de crise

L’UM5 livre ses recommandations pour une sortie de crise

Face à cette situation imposée par la crise sanitaire impactant tous les secteurs, l’Université Mohammed V (UM5) de Rabat a rassemblé des académiciens et des chercheurs pour animer le débat autour des solutions adéquates pour désamorcer les effets de cette crise. Les...
L’UM5 livre ses recommandations pour une sortie de crise

L’ENCG Dakhla fête sa première promotion

L'Ecole nationale de commerce et de gestion (ENCG) à Dakhla relevant de l’Université Ibn Zohr a organisé, samedi, une cérémonie de remise de diplômes aux lauréats de sa première promotion 2021. Cette cérémonie a célébré 107 diplômés, répartis en quatre filières, la gestion financière et comptable (34 lauréats), commerce internationale (30), audit et contrôle de gestion (30) et marketing et action commerciale (06), en plus de 7 lauréats dans le cadre du programme d'échange à l'international. Au cours de cette cérémonie, marquée par la présence des consuls généraux de...
L’ENCG Dakhla fête sa première promotion
Recrutement : Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

Recrutement : Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

Les diplômés des Business schools, qui ont déjà le vent en poupe, devraient voir leur côte grimper davantage et ça serait l’un des effets bénéfiques du Covid. C’est en tout cas ce que démontre une enquête internationale menée auprès des recruteurs par le...
Recrutement : Les diplômés des Business Schools regagnent en attractivité

Covid : Les recommandations de l’UM5 de Rabat pour une sortie de crise

Dans le cadre de la célébration du 1er anniversaire de la parution de son ouvrage collectif « Mémento COVID-19. Savoir, Innovation et Expertise vs Pandémie COVID-19 : Vers une sortie rapide de la crise », l’Université Mohammed V de Rabat (UM5) a organisé mercredi 07 Juillet 2021, le colloque « Mémento COVID-19 de l’UM5 - Retour sur Expérience », dans l’enceinte de la Cité de l’Innovation de Rabat.
Covid : Les recommandations de l’UM5 de Rabat pour une sortie de crise

L'UH2C et Technopark s'associent pour promouvoir l'employabilité des jeunes

L'Université Hassan II Casablanca (UH2C) et Technopark (MITC) ont signé mardi un accord de coopération afin de renforcer les liens entre le monde académique et celui de l’entreprise. Ce partenariat ambitionne de mettre à disposition des étudiants et chercheurs le soutien nécessaire pour transformer les idées innovantes et les projets en des entreprises fiables et viables. L’université Hassan II dispose de centres de recherches, de fablab dans lesquels devraient collaborer les étudiants, les chercheurs et les startups afin de co-créer des solutions disruptives et innovantes répondant aux besoins du Marché. De son coté, le Technopark a pour mission d’accompagner ces...
L'UH2C et Technopark s'associent pour promouvoir l'employabilité des jeunes
Yncréa Maroc devient JUNIA et s’allie à KMR

Yncréa Maroc devient JUNIA et s’allie à KMR

JUNIA, la grande école d’ingénieurs des transitions née en 1885, à Lille, renforce son positionnement international. Après le lancement de programmes en Afrique de l’Ouest, notamment au Sénégal et en Côte d’Ivoire en mai 2021, JUNIA poursuit son développement en Afrique du Nord à Rabat au Maroc.
Yncréa Maroc devient JUNIA et s’allie à KMR

Les «Job Days», une fenêtre ouverte des diplômés sur le monde du travail

Plateforme d’échange et de partage entre les diplômés et les entreprises, les forums de recrutement offrent un exercice réel de confrontation au marché du travail. Les écoles et universités s’y mettent de plus en plus pour donner une visibilité aux lauréats et les aider à franchir le pas vers le monde professionnel.
Les «Job Days», une fenêtre ouverte des diplômés sur le monde du travail
«Khotwa» : un accompagnement à forte valeur ajoutée

«Khotwa» : un accompagnement à forte valeur ajoutée

Le Centre régional d’investissement de Marrakech-Safi, la Confédération générale des entreprises du Maroc de Marrakech-Safi (CGEM), l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), la Fondation  Création d’entreprises (FCE) du groupe BCP et la...
«Khotwa» : un accompagnement à forte valeur ajoutée
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