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Confronté à une montée des tensions dans les hôpitaux et à la multiplication des agressions contre les professionnels de santé, le ministère de la Santé et de la protection sociale a placé la protection du personnel médical au cœur de ses priorités. Médecins, infirmiers et urgentistes, souvent en première ligne face à la détresse des citoyens, subissent une pression constante, parfois accompagnée de violences verbales ou physiques. Face à cette réalité alarmante, le gouvernement entend rompre avec la simple logique de compassion pour instaurer une véritable politique de protection et de valorisation du corps soignant. Dans ce contexte, le ministre de la Santé a dévoilé un plan d’urgence pour redresser le secteur de la santé publique. Adoptée récemment par son département, cette feuille de route sera déployée dans les prochains mois. Elle vise non seulement à moderniser les infrastructures hospitalières et à réhabiliter les services d’urgence, mais aussi à améliorer les conditions de travail du personnel médical et à restaurer la confiance des citoyens dans l’hôpital public.

Les femmes devraient-elles continuer à payer le prix des transitions démographiques qui s’accélèrent ? Alors que la population marocaine vieillit à un rythme soutenu, le dernier rapport sur le budget axé sur le genre tire la sonnette d’alarme. Il révèle que les femmes assument encore l’essentiel de la prise en charge des enfants et des personnes âgées, un fardeau invisible qui risque de s’alourdir avec la hausse continue du nombre de seniors. Ces deux responsabilités – la garde des enfants et les soins aux aînés – constituent aujourd’hui les principaux freins à l’accès des femmes au marché du travail : selon l’Enquête nationale sur l’emploi (2021), 63% des femmes inactives évoquent les tâches domestiques et la garde d’enfants comme raison principale de leur retrait, tandis que 74% des femmes inactives sont des femmes au foyer, dont plus de la moitié citent l’absence de solutions de garde comme principal obstacle à l’emploi.