Le manque de reconnaissance au travail, ce mal silencieux qui ronge
Être invisible au bureau peut épuiser autant que le travail lui-même. Sans reconnaissance, le salarié se sent nié et sa motivation s’érode. Dans cet entretien, Sahar Hadri, psychologue du travail et psychothérapeute spécialisée en thérapies cognitives et comportementales, explique pourquoi la reconnaissance est essentielle pour motiver, performer et préserver la santé mentale, ainsi que la manière de l’intégrer concrètement dans le quotidien professionnel.
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