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Reprise d’activités : Comment renforcer la motivation de ses collaborateurs ? L’heure de la reprise professionnelle a déjà sonné pour bon nombre d’entreprises. Outre les mesures d’urgence sanitaire dont il faut s’armer pour gérer cette phase, il est bel et bien important de placer le bien-être et la motivation des collaborateurs au centre de ses intérêts. De l’avis de plusieurs experts RH, les collaborateurs motivés, engagés et dotés d’un sentiment d’appartenance contribuent activement au développement de leurs entreprises, même en période de crise.
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Reprise d’activités : Les relations humaines mises à rude épreuve Pour de nombreux collaborateurs, la reprise d’activités en présentiel est synonyme de retrouvailles riches en émotions positives, alors que pour d’autres, cela peut être source de stress et d’angoisse. Une chose est sure : nos relations humaines ne seront plus les mêmes. En effet, la distanciation physique, le port du masque, les rassemblements toujours interdits et les espaces de convivialités encore fermés sont des facteurs qui vont certainement influencer nos rapports au sein de l’entreprise et les mettre à rude épreuve. Comment gérer cette situation ? Sanaâ Sekkat, consultante RH et hypno-coach personnel et professionnel livre quelques recommandations.
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Le co-développement en temps de crise : Et si la solution venait des collaborateurs ? Comment réussir la phase de reprise d’activités après un arrêt total ou partiel dû à la pandémie du coronavirus (Covid-19) ? C’est la question qui taraude actuellement bon nombre de managers. Jihane Labib, ICF Mentor recommande aux dirigeants et aux managers d’équipes d’opter pour le co-développement. Il s’agit d’un outil puissant d’intelligence collective qui permet de motiver et de renforcer le sentiment d’appartenance chez chaque collaborateur, le poussant à donner le meilleur de lui-même.
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Bac : Comment éviter le trou noir face à sa copie d'examen ? Vous avez peur de tout oublier le jour de l’examen du baccalauréat ? L’idée vous paralyse et vous ne pouvez plus vous concentrer sur la révision ? Rassurez-vous car votre mémoire peut très bien faire son job si vous en prenez soin en amont ! Jihane El Korchi, spécialiste en accompagnement des élèves et des étudiants vous livre quelques astuces pour éviter cette situation et pour gérer au mieux votre stress.
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Conseils Le Matin : Questions/ Réponses #Télétravail #Management #Relations #Confiance #Empathie #Carrière....Pour cette semaine, c'est Fatimzahra Mziouad Bennis Layadi, Chef d'entreprise, AIM PERFORMANCE et fondatrice de l'Ecole de Coaching Personnel et professionnel qui répond à toutes vos questions.
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La Business Intelligence, un catalyseur de résilience en temps de crise Quel plan adopter pour assurer une bonne reprise d’activités ? C’est la question qui taraude l’esprit des chefs d’entreprises en cette période de crise sanitaire due à la Covid-19. Le défi est de taille puisqu’il s’agit de penser à une stratégie permettant de mieux se situer sur le marché, de se rattraper après une période d’arrêt total ou partiel et de regagner la confiance des clients et fournisseurs. Interpellée sur ce sujet, Jihane Benslimane, experte en management stratégique et DG d’Hera Consulting Group, recommande aux chefs d’entreprises de se tourner vers la Business Intelligence. La démarche permet, entre autres, de prendre des décisions stratégiques très rapidement et d’accélérer les résultats et leur évaluation.
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Motivation des équipes en temps de crise : Et si l’on optait pour la justice organisationnelle ! Le succès d’une stratégie de reprise d’activités en cette période de crise sanitaire dépend, entre autres, de l’implication et de l’engagement de l’ensemble des collaborateurs. Les managers gagneraient ainsi à accorder de l’intérêt à leurs équipes et surtout à chercher de nouvelles méthodes pour les motiver. Yassine Karim, DG de Tennaxia Consulting, recommande dans ce sens d’opter pour la théorie de la justice organisationnelle.
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Policy Center for the New South : La sortie de crise se fera inévitablement avec les jeunes La crise sanitaire qui frappe le monde provoque de nombreux chocs à différents niveaux mais qui sont liés les uns aux autres. Parmi les impacts de cette crise, les analystes place celui de l’emploi des jeunes en haut du peloton vu tout ce que cela va engendrer en termes de développement économique et même de conséquences sociales. Pour en discuter, le Policy Center for the New South (PCNS), en coordination avec le FMI, a organisé, le jeudi 4 juin, un webinaire sur le thème «les défis de l'emploi en Afrique du Nord en temps de covid-19 ».
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Le Mind Mapping, une méthode pratique pour bien réviser aux examens du baccalauréat Les examens du baccalauréat approchent à grands pas. Les élèves sont appelés à fournir plus d’efforts pour mieux se concentrer et pour bien réviser. Le défi est de taille surtout avec tous les changements que nous avons vécu cette année et qui sont dictés par le Covid-19. Parmi les méthodes qu’on recommande très souvent, il y a celle dite des cartes mentales. Plus connu sous l'appellation Mind Mapping, cette méthode a fait ses preuves permettant à l’élève de mieux s’organiser et de réviser dans la bonne humeur.
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Les formateurs face à la crise sanitaire : Quels réflexes adopter pour rester productif ? Les formateurs indépendants ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire due à la pandémie du Coronavirus (Covid-19), notamment avec l’arrêt des activités en présentiel. Pour y faire face, ces professionnels sont obligés de se réinventer pour rester visible et surtout productif. Voici quelques réflexes à adopter !
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Conseils Le Matin : Questions/ Réponses #Télétravail #Peur #Confinement #Coronavirus #Carrière ... Cette semaine, Sanaâ Sekkat, consultante RH et hypno-coach personnel et professionnel répond à toutes vos questions…
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Comment retrouver son équilibre dans la nouvelle normalité de l’après Covid-19 ? La crise sanitaire due à la pandémie du coronavirus (Covid-19) a bouleversé notre vie. Une chose est sûre c’est que le monde ne reviendra pas comment. Ceci dit, il est important de chercher à s’adapter aux changements et surtout à retrouver ses repères dans la nouvelle normalité de l’après-Covid-19. C’est un grand défi qui nous attend ! Malgorzata Saadani, coach international ICC nous en dit plus.
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Conseils Le Matin : Questions/ Réponses #Télétravail #Entrepreneuriat #Confinement #Coronavirus #Carrière #Management #Inégalité... Cette semaine, Imane Hadouche, Master Coach et consultante RH répond à toutes vos questions…
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Travailleurs indépendants : Le défi de la reconversion digitale La crise sanitaire a bouleversé nos méthodes de travail. Les entreprises sont en train de vivre de véritables transformations et le digital prend de plus en plus de l’ampleur. Une chose est sûre c’est que tout le monde est concerné par ces transformations, y compris les travailleurs indépendants qui doivent penser à se reconvertir rapidement dans le digital. Malgorzata Saadani, coach international ICC nous en dit plus.
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TPE/PME: Comment vaincre la solitude du dirigeant en temps de crise ? Décider dans l’incertitude, mettre en place le télétravail, gérer la relation avec les banques, les clients et les fournisseurs….Les dirigeants des TPME marocaines semblent être les plus touchés par la crise sanitaire du Covid-19 puisqu’ils se retrouvent seuls à gérer des difficultés au quotidien et à prendre des décisions stratégiques. D’ailleurs, on parle même très souvent de la solitude des dirigeants qui peut constituer en soi, un frein à la performance. Voici ce qu’en pense Fatimzahra Mziouad Bennis Layadi, Chef d'entreprise, AIM PERFORMANCE et fondatrice de l'Ecole de Coaching Personnel et professionnel.
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E-learning : Comment les parents peuvent-il aider les élèves à rester motivé ? Difficile pour les élèves de rester concentré et surtout motivé en e-learning, surtout à l’ère de la crise sanitaire qui apporte son lot de stress et d’angoisse. Pour relever ce défi, les parents sont appelés à jouer pleinement leur rôle en matière d’accompagnement de leurs enfants. Comment ? Jihane El Korchi, spécialiste en accompagnement des élèves.
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Les bienfaits de la gratitude sur notre bien-être La gratitude constitue une véritable source de bien-être. La réduction du stress, le renforcement du fonctionnement du système immunitaire et l’amélioration de la qualité de notre vie et de nos relations, sont, entre autres, les bienfaits de la gratitude qui ont été démontrés par plusieurs études. Maria Bichra, coach de réussite partage quelques réflexes à adopter pour cultiver ce sentiment et en faire un levier de performance.
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Préparer l’après Covid-19 : Quelles compétences faut-il développer pendant cette crise sanitaire ? Gestion de la complexité, capacité de s’adapter aux changements, responsabilité, esprit de solidarité. Ce sont là quelques compétences que certains ont découvert pendant cette période de crise et qui serait important de les développer et les maintenir pour l'après-crise. Selon Hassan Charraf, vice-président du Centre international pour le développement et la coopération, il est nécessaire de profiter de cette période de confinement pour développer ses compétences et se préparer au mieux à l’après Covid-19.
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Conseils Le Matin : Questions/Réponses #Confinement #coronavirus, #manque_de_visibilité, #télétravail #Carrière #Stress #Doutes #Peur... cette semaine @Kawtar Kadiri, psychologue et psychothérapeute répond à vos questions...
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Covid-19 : Comment agir face au manque de visibilité ? L’impact socio-économique du coronavirus reste indéniable. Cette réalité engendre des sentiments de peur et d’inquiétude mais aussi un manque de visibilité par rapport à l’avenir. Comment agir dans ces circonstances ? Sanaâ Sekkat, consultante RH et hypno-coach personnel et professionnel souligne qu’il est inutile de se concentrer sur l’événement lui-même. Pour l’experte, nous ne pouvons pas changer la réalité mais nous devons modifier notre façon de penser et d’agir. D’ailleurs, explique-t-elle, les idées et surtout les comportements que nous adoptons aujourd’hui auront certainement un grand impact sur notre avenir personnel et professionnel.
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