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RATP Dev Digital Hub Maroc, une nouvelle entité dédiée à l’innovation

Une nouvelle plateforme dédiée à l’innovation voit le jour. Il s’agit du RATP Dev Digital Hub Maroc inauguré vendredi 26 mars par Jean-Baptiste Djebbari, Ministre français délégué auprès de la ministre de la Transition écologique, chargé des transports, en...
RATP Dev Digital Hub Maroc, une nouvelle entité dédiée à l’innovation

RH: Management Smart Consult lance son Projet d'accompagnement

Management Smart Consult, expert en  management des ressources humaines lance pour la première fois le projet d'accompagnement « MSC  Smart Accompagnement » au profit des entreprises privées de travail temporaire (Entreprises d'intérim ETT ). Un projet à travers lequel MSC mobilise ses retours d’expériences, avec plusieurs entreprises privées de travail temporaire, afin de garantir à ses clients des gestions personnalisées à leur domaine d’intervention.  Management Smart Consult propose à ses clients trois Packs d’Accompagnement :  PACK AUTORISATION : Management Smart Consult accompagne les nouvelles ETT afin...
RH: Management Smart Consult lance son Projet d'accompagnement
Une trentaine d'entreprises aux 13es JobDays virtuelles de ESCA École de Management

Une trentaine d'entreprises aux 13es JobDays virtuelles de ESCA École de Management

Une trentaine d’entreprises de tous secteurs ont répondu présentes à la 13e édition des JobDays virtuelles organisées par ESCA Ecole de Management. L’évènement, placé cette année sous le thème du recrutement à l’ère du digital, a...
Une trentaine d'entreprises aux 13es JobDays virtuelles de ESCA École de Management

Télétravail, bien-être, sécurité... l’immobilier d’entreprise se réinvente

Avec la pérennisation du télétravail, certaines entreprises repensent les espaces de travail pour s’adapter à cette nouvelle réalité. Cette expérience forcée devra même impacter le marché de l’immobilier d’entreprise qui est en train de se réinventer pour répondre à la nouvelle conception du travail hybride, d’une part, et à la primauté dorénavant attribuée à la santé et sécurité au travail.
Télétravail, bien-être, sécurité... l’immobilier d’entreprise se réinvente
«Le dogme d’un bureau par responsable ou directeur est derrière nous. Les espaces partagés, agiles et modulables deviennent la règle»

«Le dogme d’un bureau par responsable ou directeur est derrière nous. Les espaces partagés, agiles et modulables deviennent la règle»

Management & Carrière : La crise liée à la pandémie a transformé le monde du travail et, par conséquent, la notion même de l’immobilier professionnel. Quelle est votre lecture de ce constat ? Tout le monde savait que la pandémie de la Covid-19 allait transformer durablement les...
«Le dogme d’un bureau par responsable ou directeur est derrière nous. Les espaces partagés, agiles et modulables deviennent la règle»

Poesam 21 : Ouverture des candidatures pour la onzième édition

Orange lance la onzième édition du Prix Orange de l’entrepreneur social en Afrique et au Moyen-Orient (Poesam). Le prix récompense, depuis 2011, les projets innovants de startups, fondés sur les technologies de l’information et de la communication et ayant un impact sociétal positif en Afrique et au...
Poesam 21 : Ouverture des candidatures pour la onzième édition

L’Université Hassan II de Casablanca et l’Université de Liège joignent leurs forces

En matière de formation, l’importance de l’ouverture à l’international n’est plus à démontrer. C’est une dimension incontournable permettant notamment aux étudiants d’acquérir de nouvelles soft skills dans un univers mondialisé. Consciente de ce volet, l’Université Hassan II de Casablanca ne cesse de multiplier ses actions. La dernière en date concerne la conclusion d’une convention de coopération avec l’Université de Liège en Belgique.
L’Université Hassan II de Casablanca et l’Université de Liège joignent leurs forces
La Fondation Abdelkader Bensalah soutient les initiatives à fort impact social

La Fondation Abdelkader Bensalah soutient les initiatives à fort impact social

Agir en faveur d’un développement équitable, inclusif et durable en soutenant l’innovation sociale. Telle est la vision de la Fondation Abdelkader Bensalah qui s’assigne pour mission d’accompagner les innovateurs sociaux, et l’écosystème qui les soutient, à faire grandir leurs projets et les impacts positifs qui y sont associés. Éclairages sur cette démarche à fort impact social.
La Fondation Abdelkader Bensalah soutient les initiatives à fort impact social

Vers la création d’un institut de formation dans le domaine de l’entrepreneuriat

Une convention de partenariat portant sur la création d’un institut de formation à l’entrepreneuriat et au management des Très Petites et Moyennes entreprises (TPME) a été signée vendredi à Marrakech, en présence du ministre de l’Éducation nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, Saaid Amzazi. Cette convention a été paraphée par le directeur de l’Académie régionale d’éducation et de formation (AREF) de Marrakech-Safi, Moulay Ahmed Karimi, le délégué régional de la formation professionnelle, El Hassan Sadouk, et le président de la...
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«Des modèles de femmes dans les hautes sphères sont des exemples de réussite pour toutes les Marocaines»

«Des modèles de femmes dans les hautes sphères sont des exemples de réussite pour toutes les Marocaines»

Les débats sur le «plafond de verre», les inégalités de genre, la parité en entreprise… sont menés dans le monde entier pour tenter de changer la situation de la femme dans le monde de travail et dans l’accès aux postes de responsabilité. Mais, si les données démontrent encore des retards de changements, les femmes, elles, ne baissent pas les bras et avancent dans des carrières professionnelles importantes et dans de multiples secteurs. Nous faisons le point avec Inass Solimane, Marketing Associate chez KFC Maroc, qui est un exemple de femme combative qui a pu graviter les échelles grâce, certes, à sa compétence, mais aussi à un cadre de travail favorable.
«Des modèles de femmes dans les hautes sphères sont des exemples de réussite pour toutes les Marocaines»

POESAM 21 : Ouverture des candidatures pour la 11ème édition

Orange lance la 11ème édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM). Le prix récompense depuis 2011 les projets innovants de startups, fondés sur les technologies de l’information et de la communication et ayant un impact sociétal positif en Afrique et au...
POESAM 21 : Ouverture des candidatures pour la 11ème édition

La Fondation Abdelkader Bensalah accompagne les initiatives sociales innovantes

Dans le cadre de sa campagne de sensibilisation des acteurs de l’écosystème à l’Innovation Sociale (IS), la Fondation Abdelkader Bensalah a réuni, jeudi 25 mars à Casablanca, une représentation de l’écosystème médiatique marocain. Cette rencontre a été l'occasion de présenter le concept d'innovation sociale comme moyen d'accompagner un développement durable et inclusif et d'illustrer par l'exemple sa portée et ses bénéfices via la mise en avant de porteurs de projets innovants et à fort impact.  Les enseignements émanant du rapport de la Fondation Abdelkader Bensalah sur la thématique et les principales...
La Fondation Abdelkader Bensalah accompagne les initiatives sociales innovantes
Coup d’envoi à la première formation qualifiante en faveur des Professionnels de la Mécanique

Coup d’envoi à la première formation qualifiante en faveur des Professionnels de la Mécanique

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) et  Afriquia SMDC ont signé une  convention cadre de partenariat portant sur la mise à niveau des capacités techniques et opérationnelles des mécaniciens et garagistes dans 11 villes du Royaume. Ce partenariat porte...
Coup d’envoi à la première formation qualifiante en faveur des Professionnels de la Mécanique

Le premier forum des métiers de la mer et de l'entreprenariat est prévu en avril

« Pêche maritime et opportunités d'investissement », est le thème qui a été retenu pour le premier forum des métiers de la mer et de l'entreprenariat. Initié par la Fédération nationale des industries de transformation et de valorisation des produits de la pêche (FENIP) et la société « Maroc Bleu », spécialisée dans les médias maritimes, l’événement aura lieu du 10 au 12 avril dans la région de Guelmim-Oued Noun. Objectif : « mettre en exergue les opportunités d’investissement dans les métiers de la mer, créer des postes d’emploi et promouvoir le développement...
Le premier forum des métiers de la mer et de l'entreprenariat est prévu en avril
Voici les 5 métiers préférés des annonceurs et des agences de communication du Maroc

Voici les 5 métiers préférés des annonceurs et des agences de communication du Maroc

Com’Sup, école de communication vient de dévoiler les résultats de sa grande enquête réalisée auprès des agences et des annonceurs du Maroc. Objectifs: savoir quels sont les métiers d’avenir dans un secteur de la communication en pleine mutation.
Voici les 5 métiers préférés des annonceurs et des agences de communication du Maroc

Sports Management School et Accelab s'allient

 SPORTS MANAGEMENT SCHOOL et ACCELAB ont signé  récemment une convention de partenariat au sein du campus de Planeta Formation & Universités Maroc à Rabat afin d’engager une collaboration mutuelle  tout au long de l’année sur un certain nombre de questions notamment la mutualisation...
Sports Management School et Accelab s'allient

3e réunion de la Commission de l'enseignement supérieur Royaume-Uni-Maroc

Une 3e réunion de la Commission de l'enseignement supérieur Royaume-Uni-Maroc, sera organisée conjointement par le ministère de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche Scientifique, l'ambassade du Royaume-Uni et le British Council, le Mercredi 24 Mars 2021 à l'Université Ibn Tofail à Kénitra. Cet événement réunira des hauts responsables de l'enseignement supérieur, des représentants d'universités et des organisations d'enseignement supérieur du Royaume-Uni et du Maroc. Créée en Janvier 2020 pour renforcer et approfondir la collaboration dans...
3e réunion de la Commission de l'enseignement supérieur Royaume-Uni-Maroc
"L'entreprise idéale Post Covid" : Des changements s’opèrent

"L'entreprise idéale Post Covid" : Des changements s’opèrent

« L'entreprise idéale Post Covid » est l’intitulé de la dernière enquête réalisée par ReKrute.com. Cette étude a permis de dresser un portrait de l’entreprise idéale aux yeux des marocains un an après le début de la crise.  il en...
"L'entreprise idéale Post Covid" : Des changements s’opèrent

Al Akhawayn mobilisée pour l'équité et l'égalité des chances en faveur des femmes

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, l’Université Al Akhawayn à Ifrane (AUI) a organisé, tout au long d’une semaine, une série d'activités en vue de célébrer les réalisations des femmes de la communauté de l’Université, d'exprimer à ces dernières une marque de reconnaissance et d’appréciation pour la qualité de leur travail et la valeur ajoutée qu’elles apportent au quotidien, et d'en faire une occasion de réflexion sur la question. Pour Dr Amine Bensaid, président de l’AUI, « la diversité constitue une précieuse source de richesse pour notre...
Al Akhawayn mobilisée pour l'équité et l'égalité des chances en faveur des femmes
Amorcer le changement grâce à la croissance post-traumatique

Amorcer le changement grâce à la croissance post-traumatique

La crise sanitaire, dont les conséquences sont lourdes, a mis à l’épreuve nos compétences professionnelles, notamment celles de l’agilité et de la résilience. Du jour au lendemain, nous avons été amenés à composer avec l’incertitude et à gérer beaucoup de changements. Si certains collaborateurs se voient freinés dans leur carrière à cause de la crise, d’autres vont s’en sortir plus forts sur tous les plans. C’est là le principe de la croissance post-traumatique. Sur ce volet, les managers ont un rôle crucial à jouer qui consiste à accompagner leurs collaborateurs de manière à mener l’opération de changement dans les meilleures conditions possible. Le but étant de les aider à renforcer leur créativité et leur engagement en toutes circonstances. Une mission de taille dont il faut être suffisamment outillé pour la mener à bien.
Amorcer le changement grâce à la croissance post-traumatique
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