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OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

Le Conseil d'administration de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a adopté lundi le programme d’action et le budget pour l'exercice 2021. Présidé par le ministre de l’Education nationale, de la Formation professionnelle, de l’Enseignement...
OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?

Notre société change et les métiers aussi. Certains métiers du futur sont déjà là et d’autres ne tarderont pas à arriver et seront bientôt incontournables, alors que le digital poursuit sa montée en puissance dans tous les secteurs. Dans ce contexte, cultiver et développer les compétences nécessaires pour ces métiers de demain est loin d’être un luxe. Quels sont donc ces métiers et quelles compétences requièrent-ils ? Voici quelques éléments de réponse.
À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?
«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

La crise sanitaire a eu des impacts énormes sur l’humain et l’économie. Le secteur du tourisme est particulièrement touché par cette pandémie, et ce, à plusieurs niveaux. Face à cette situation complexe, les directions des ressources humaines dans les établissements touristiques ont été spécialement interpellées pour gérer ce contexte délicat, en limiter les impacts et en tirer les leçons qui conviennent. Le point avec Sofia Ben El Hadj, directrice Talents & Culture Maroc, Algérie et Tunisie chez le groupe Accor.
«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

Oui à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et non à l’épuisement au travail !

Le télétravail, qui été la seule solution pour maintenir la marche des entreprises et de la vie économique et sociale, a mis en avant une problématique longuement passée sous silence : l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Le contexte exceptionnel de la crise sanitaire a également levé le voile sur un autre malaise qui est l’épuisement professionnel et qui découle, entre autres, de cette incapacité à trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Oui à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et non à l’épuisement au travail !
Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

L’implication de la femme marocaine dans l’entrepreneuriat n’est plus à prouver. C’est dans cet esprit que s’inscrit la tenue de la deuxième édition des femmes entrepreneurs de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) de Settat-Berrechid. Initiée...
Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) ont organisé, jeudi à Rabat, un atelier national hybride, dans l’objectif de débattre des défis et besoins multidimensionnels que...
Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

CGEM Settat-Berrechid : Franc succès pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures

« Plan de soutien et mesures exceptionnelles pour les femmes entrepreneures », tel est le thème qui a été retenu pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures. Organisé par la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) de Settat-Berrechid, en partenariat avec la Fédération des secteurs bancaire et financier, l’événement  s’est déroulé le mardi 30 mars 2021, en mode hybride. D’après les organisateurs, la rencontre « a permis de nouer des relations professionnelles entre les femmes du monde industriel de la région, les jeunes entrepreneures et les dirigeantes confirmées....
CGEM Settat-Berrechid : Franc succès pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures
Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

Fort du succès de la première édition, l’événement «Qui veut être mon incubateur», initié par Enactus ENCG Settat, rempile pour une seconde édition prometteuse où l’entrepreneuriat social sera de nouveau à l’honneur. La nouvelle édition, qui...
Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

ANAPEC: l’Autonomisation des travailleuses saisonnières en débat

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) coorganisent un atelier national hybride le jeudi 1er avril 2021 à Rabat dans l’objectif de débattre des défis et besoins multidimensionnels que rencontrent les travailleuses saisonnières qui partent travailler dans la cueillette des fruits rouges en Espagne, une fois de retour au Maroc, annonce l'ANAPEC dans un communiqué. La même source ajoute que cet atelier sera aussi l’occasion pour présenter pour la première fois les résultats des trois rapports de l’étude : le premier...
ANAPEC: l’Autonomisation des travailleuses saisonnières en débat
Second Sommet de l’africanité : Le Maroc rend hommage au professeur Amadou Mahtar Mbow

Second Sommet de l’africanité : Le Maroc rend hommage au professeur Amadou Mahtar Mbow

La seconde édition du Sommet de l'Africanité aura lieu le 05, 06 et 07 Avril 2021 à l’école nationale de commerce et de gestion (ENCG) de Casablanca. Elle sera tenue sous le  Haut patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. A cette occasion, le Trophée de l'Africanité sera remis au...
Second Sommet de l’africanité : Le Maroc rend hommage au professeur Amadou Mahtar Mbow

L’EHTP organise la 5e édition de sa compétition de programmation

L’École Hassania des Travaux Publics (EHTP) a annoncé l’organisation de la 5e édition de sa compétition de programmation <CODE/IT>. Initié par les élèves ingénieurs de l’EHTP, l’événement a pour but d’encourager les jeunes...
L’EHTP organise la 5e édition de sa compétition de programmation

Les Etudiants de l’AUI brillent au programme Open Startup Maroc

Dans le cadre de ses actions en faveur de l'innovation et de  l'entreprenariat des jeunes, l’Université Al Akhawayn à Ifrane (AUI), à travers sa School of Business Administration, a été partie prenante pour lancer le programme Open Startup Maroc, qui vise à inculquer aux étudiants universitaires marocains et aux jeunes diplômés les compétences et connaissances pour lancer leur propre idée et entreprise. 26 étudiants de l'université ont participé à ce programme. 6 d’entre eux se sont qualifiés en demi-finale; 5 des 7 équipes finalistes incluaient chacune un membre étudiant d'Al Akhawayn, et chacune des 3 meilleures équipes...
Les Etudiants de l’AUI brillent au programme Open Startup Maroc
Open Startup Maroc célèbre les 7 équipes finalistes

Open Startup Maroc célèbre les 7 équipes finalistes

Dans le cadre de ses actions en faveur de l'innovation et de l'entreprenariat des jeunes, l’Université Al Akhawayn à Ifrane (AUI), à travers sa School of Business Administration, a été partie prenante pour lancer le programme Open Startup Maroc, qui vise à inculquer aux étudiants universitaires marocains et aux jeunes diplômés les compétences et connaissances pour lancer leur propre idée et entreprise.
Open Startup Maroc célèbre les 7 équipes finalistes

Démarrage de la 12ème promotion de Bidaya Incub

L'incubateur Social-Green-Tech casablancais Bidaya accueille la 12ème promotion de startups accompagnées par le programme Bidaya Incub. Cette promotion "Women Greenpreneur" est consacrée aux femmes entrepreneuses portant un projet à impact environnemental et a été conduite dans le but d'encourager les femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat vert en particulier. Le comité de sélection a réuni un jury composé d’une dizaine d’acteurs majeurs de l’écosystème entrepreneurial marocain à l'issue duquel 10 projets ont été retenus, à savoir : Moroccan Kid’Tiles, Omni Bim Solutions, L'atelier de Sam, NEOSOUK,...
Démarrage de la 12ème promotion de Bidaya Incub
Vivo Energy Maroc et Injaz Al Maghrib soutiennent l’entreprenariat des jeunes

Vivo Energy Maroc et Injaz Al Maghrib soutiennent l’entreprenariat des jeunes

Vivo Energy Maroc vient de dévoiler sa nouvelle promotion de collaborateurs bénévoles dans le cadre du «Company Program» de Injaz Al Maghrib. Il s’agit d’un dispositif de création de Junior Entreprises et d’accompagnement professionnalisant, destinés à de jeunes...
Vivo Energy Maroc et Injaz Al Maghrib soutiennent l’entreprenariat des jeunes

RATP Dev Digital Hub Maroc, une nouvelle entité dédiée à l’innovation

Une nouvelle plateforme dédiée à l’innovation voit le jour. Il s’agit du RATP Dev Digital Hub Maroc inauguré vendredi 26 mars par Jean-Baptiste Djebbari, Ministre français délégué auprès de la ministre de la Transition écologique, chargé des transports, en...
RATP Dev Digital Hub Maroc, une nouvelle entité dédiée à l’innovation

RH: Management Smart Consult lance son Projet d'accompagnement

Management Smart Consult, expert en  management des ressources humaines lance pour la première fois le projet d'accompagnement « MSC  Smart Accompagnement » au profit des entreprises privées de travail temporaire (Entreprises d'intérim ETT ). Un projet à travers lequel MSC mobilise ses retours d’expériences, avec plusieurs entreprises privées de travail temporaire, afin de garantir à ses clients des gestions personnalisées à leur domaine d’intervention.  Management Smart Consult propose à ses clients trois Packs d’Accompagnement :  PACK AUTORISATION : Management Smart Consult accompagne les nouvelles ETT afin...
RH: Management Smart Consult lance son Projet d'accompagnement
Une trentaine d'entreprises aux 13es JobDays virtuelles de ESCA École de Management

Une trentaine d'entreprises aux 13es JobDays virtuelles de ESCA École de Management

Une trentaine d’entreprises de tous secteurs ont répondu présentes à la 13e édition des JobDays virtuelles organisées par ESCA Ecole de Management. L’évènement, placé cette année sous le thème du recrutement à l’ère du digital, a...
Une trentaine d'entreprises aux 13es JobDays virtuelles de ESCA École de Management

Télétravail, bien-être, sécurité... l’immobilier d’entreprise se réinvente

Avec la pérennisation du télétravail, certaines entreprises repensent les espaces de travail pour s’adapter à cette nouvelle réalité. Cette expérience forcée devra même impacter le marché de l’immobilier d’entreprise qui est en train de se réinventer pour répondre à la nouvelle conception du travail hybride, d’une part, et à la primauté dorénavant attribuée à la santé et sécurité au travail.
Télétravail, bien-être, sécurité... l’immobilier d’entreprise se réinvente
«Le dogme d’un bureau par responsable ou directeur est derrière nous. Les espaces partagés, agiles et modulables deviennent la règle»

«Le dogme d’un bureau par responsable ou directeur est derrière nous. Les espaces partagés, agiles et modulables deviennent la règle»

Management & Carrière : La crise liée à la pandémie a transformé le monde du travail et, par conséquent, la notion même de l’immobilier professionnel. Quelle est votre lecture de ce constat ? Tout le monde savait que la pandémie de la Covid-19 allait transformer durablement les...
«Le dogme d’un bureau par responsable ou directeur est derrière nous. Les espaces partagés, agiles et modulables deviennent la règle»
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