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Injaz Al-Maghrib et Microsoft s'associent pour renforcer l’employabilité des jeunes

L’association Injaz Al-Maghrib et Microsoft ont combiné leur expertise pour former 50.000 jeunes marocains à travers le Royaume via la plateforme Linkedin Learning. L’objectif de cette collaboration est de renforcer les compétences professionnelles des jeunes marocains et ainsi de les préparer à...
Injaz Al-Maghrib et Microsoft s'associent pour renforcer l’employabilité des jeunes

Le Club des Femmes DRH souffle sa troisième bougie sous le signe du partage et de l’inclusion

A l’occasion de son troisième anniversaire, le club des femmes DRH du Maroc, premier réseau féminin de la communauté RH dans le Continent africain, a organisé un webinaire sous le thème : « De la mixité émerge la richesse ». L’événement a été marqué par la participation des femmes DRH, notamment de Madagascar et de la Côte d’Ivoire. Ces dernières ont eu l’occasion d’échanger autour de la fonction RH et des enjeux de l’égalité professionnelle. La rencontre a permis également aux participantes « d’annoncer la création de deux nouveaux clubs malgache et ivoirien nés sous...
Le Club des Femmes DRH souffle sa troisième bougie sous le signe du partage et de l’inclusion
La caravane «Intilaka Drâa-Tafilalet» fait escale à Tinghir

La caravane «Intilaka Drâa-Tafilalet» fait escale à Tinghir

La caravane«Intilaka Drâa-Tafilalet», organisée par le Centre régional d’investissement Drâa-Tafilalet, fait escale dans la province de Tinghir, du 3 au 7 avril. Selon un communiqué du CRI, cette caravane, lancée sous le thème «Caravane Intilaka Drâa-Tafilalet :...
La caravane «Intilaka Drâa-Tafilalet» fait escale à Tinghir

Recherche & Développement: La FCP et l’UM6P s’associent

La Recherche & Développement (R&D) et l’innovation sont aujourd’hui incontournables pour l’évolution des entreprises, et par conséquent des pays. Au Maroc, les efforts se sont multipliés récemment en vue de  promouvoir la (R&D) et l’innovation au sein des entreprises, et ce dans tous les secteurs. C’est dans ce cadre que la Fédération de la chimie et de la parachimie (FCP) et l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) ont signé, récemment, une convention de partenariat. « En vertu de cet accord, paraphé le 30 mars dernier par Abed Chagar et Hicham El Habti, respectivement présidents de la FCP et de l’UM6P, les deux parties...
Recherche & Développement: La FCP et l’UM6P s’associent
L'UIR confortée au premier rang en matière de dépôt de brevets à l’international

L'UIR confortée au premier rang en matière de dépôt de brevets à l’international

L’Université internationale de Rabat (UIR) a été réconfortée dans sa position de premier Rang en matière de dépôt de brevets à l’international au titre de l'année 2020 par l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (WIPO). Sur son...
L'UIR confortée au premier rang en matière de dépôt de brevets à l’international

OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

Le Conseil d'administration de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a adopté lundi le programme d’action et le budget pour l'exercice 2021. Présidé par le ministre de l’Education nationale, de la Formation professionnelle, de l’Enseignement...
OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?

Notre société change et les métiers aussi. Certains métiers du futur sont déjà là et d’autres ne tarderont pas à arriver et seront bientôt incontournables, alors que le digital poursuit sa montée en puissance dans tous les secteurs. Dans ce contexte, cultiver et développer les compétences nécessaires pour ces métiers de demain est loin d’être un luxe. Quels sont donc ces métiers et quelles compétences requièrent-ils ? Voici quelques éléments de réponse.
À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?
«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

La crise sanitaire a eu des impacts énormes sur l’humain et l’économie. Le secteur du tourisme est particulièrement touché par cette pandémie, et ce, à plusieurs niveaux. Face à cette situation complexe, les directions des ressources humaines dans les établissements touristiques ont été spécialement interpellées pour gérer ce contexte délicat, en limiter les impacts et en tirer les leçons qui conviennent. Le point avec Sofia Ben El Hadj, directrice Talents & Culture Maroc, Algérie et Tunisie chez le groupe Accor.
«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

Oui à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et non à l’épuisement au travail !

Le télétravail, qui été la seule solution pour maintenir la marche des entreprises et de la vie économique et sociale, a mis en avant une problématique longuement passée sous silence : l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Le contexte exceptionnel de la crise sanitaire a également levé le voile sur un autre malaise qui est l’épuisement professionnel et qui découle, entre autres, de cette incapacité à trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Oui à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et non à l’épuisement au travail !
Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

L’implication de la femme marocaine dans l’entrepreneuriat n’est plus à prouver. C’est dans cet esprit que s’inscrit la tenue de la deuxième édition des femmes entrepreneurs de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) de Settat-Berrechid. Initiée...
Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) ont organisé, jeudi à Rabat, un atelier national hybride, dans l’objectif de débattre des défis et besoins multidimensionnels que...
Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

CGEM Settat-Berrechid : Franc succès pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures

« Plan de soutien et mesures exceptionnelles pour les femmes entrepreneures », tel est le thème qui a été retenu pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures. Organisé par la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) de Settat-Berrechid, en partenariat avec la Fédération des secteurs bancaire et financier, l’événement  s’est déroulé le mardi 30 mars 2021, en mode hybride. D’après les organisateurs, la rencontre « a permis de nouer des relations professionnelles entre les femmes du monde industriel de la région, les jeunes entrepreneures et les dirigeantes confirmées....
CGEM Settat-Berrechid : Franc succès pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures
Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

Fort du succès de la première édition, l’événement «Qui veut être mon incubateur», initié par Enactus ENCG Settat, rempile pour une seconde édition prometteuse où l’entrepreneuriat social sera de nouveau à l’honneur. La nouvelle édition, qui...
Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

ANAPEC: l’Autonomisation des travailleuses saisonnières en débat

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) coorganisent un atelier national hybride le jeudi 1er avril 2021 à Rabat dans l’objectif de débattre des défis et besoins multidimensionnels que rencontrent les travailleuses saisonnières qui partent travailler dans la cueillette des fruits rouges en Espagne, une fois de retour au Maroc, annonce l'ANAPEC dans un communiqué. La même source ajoute que cet atelier sera aussi l’occasion pour présenter pour la première fois les résultats des trois rapports de l’étude : le premier...
ANAPEC: l’Autonomisation des travailleuses saisonnières en débat
Second Sommet de l’africanité : Le Maroc rend hommage au professeur Amadou Mahtar Mbow

Second Sommet de l’africanité : Le Maroc rend hommage au professeur Amadou Mahtar Mbow

La seconde édition du Sommet de l'Africanité aura lieu le 05, 06 et 07 Avril 2021 à l’école nationale de commerce et de gestion (ENCG) de Casablanca. Elle sera tenue sous le  Haut patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. A cette occasion, le Trophée de l'Africanité sera remis au...
Second Sommet de l’africanité : Le Maroc rend hommage au professeur Amadou Mahtar Mbow

L’EHTP organise la 5e édition de sa compétition de programmation

L’École Hassania des Travaux Publics (EHTP) a annoncé l’organisation de la 5e édition de sa compétition de programmation <CODE/IT>. Initié par les élèves ingénieurs de l’EHTP, l’événement a pour but d’encourager les jeunes...
L’EHTP organise la 5e édition de sa compétition de programmation

Les Etudiants de l’AUI brillent au programme Open Startup Maroc

Dans le cadre de ses actions en faveur de l'innovation et de  l'entreprenariat des jeunes, l’Université Al Akhawayn à Ifrane (AUI), à travers sa School of Business Administration, a été partie prenante pour lancer le programme Open Startup Maroc, qui vise à inculquer aux étudiants universitaires marocains et aux jeunes diplômés les compétences et connaissances pour lancer leur propre idée et entreprise. 26 étudiants de l'université ont participé à ce programme. 6 d’entre eux se sont qualifiés en demi-finale; 5 des 7 équipes finalistes incluaient chacune un membre étudiant d'Al Akhawayn, et chacune des 3 meilleures équipes...
Les Etudiants de l’AUI brillent au programme Open Startup Maroc
Open Startup Maroc célèbre les 7 équipes finalistes

Open Startup Maroc célèbre les 7 équipes finalistes

Dans le cadre de ses actions en faveur de l'innovation et de l'entreprenariat des jeunes, l’Université Al Akhawayn à Ifrane (AUI), à travers sa School of Business Administration, a été partie prenante pour lancer le programme Open Startup Maroc, qui vise à inculquer aux étudiants universitaires marocains et aux jeunes diplômés les compétences et connaissances pour lancer leur propre idée et entreprise.
Open Startup Maroc célèbre les 7 équipes finalistes

Démarrage de la 12ème promotion de Bidaya Incub

L'incubateur Social-Green-Tech casablancais Bidaya accueille la 12ème promotion de startups accompagnées par le programme Bidaya Incub. Cette promotion "Women Greenpreneur" est consacrée aux femmes entrepreneuses portant un projet à impact environnemental et a été conduite dans le but d'encourager les femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat vert en particulier. Le comité de sélection a réuni un jury composé d’une dizaine d’acteurs majeurs de l’écosystème entrepreneurial marocain à l'issue duquel 10 projets ont été retenus, à savoir : Moroccan Kid’Tiles, Omni Bim Solutions, L'atelier de Sam, NEOSOUK,...
Démarrage de la 12ème promotion de Bidaya Incub
Vivo Energy Maroc et Injaz Al Maghrib soutiennent l’entreprenariat des jeunes

Vivo Energy Maroc et Injaz Al Maghrib soutiennent l’entreprenariat des jeunes

Vivo Energy Maroc vient de dévoiler sa nouvelle promotion de collaborateurs bénévoles dans le cadre du «Company Program» de Injaz Al Maghrib. Il s’agit d’un dispositif de création de Junior Entreprises et d’accompagnement professionnalisant, destinés à de jeunes...
Vivo Energy Maroc et Injaz Al Maghrib soutiennent l’entreprenariat des jeunes
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