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Learning Centers de la Fondation Phosboucraâ : L’édition 2021 des Formations Métiers démarre en distanciel

C’est parti pour la 7ème promotion du parcours Formations Métiers des Learnings Centers de la Fondation Phosboucraâ. Le programme vient d’être lancé, le 7 avril 2021, en mode distanciel. Cette édition 2021 se distingue par la participation pour la première fois des jeunes issus de la...
Learning Centers de la Fondation Phosboucraâ : L’édition 2021 des Formations Métiers démarre en distanciel

Lamalif Group lance « Madinaty Smart City »

Conscient de son rôle d’acteur de développement urbain, Lamalif Group annonce le lancement du concours « Madinaty Smart City ».
Lamalif Group lance « Madinaty Smart City »
Injaz Al-Maghrib et Microsoft s’associent pour renforcer les compétences professionnelles des jeunes

Injaz Al-Maghrib et Microsoft s’associent pour renforcer les compétences professionnelles des jeunes

L’association Injaz Al-Maghrib et Microsoft s’associent pour former 50.000 jeunes marocains à travers le Royaume via la plateforme Linkedin Learning. L’objectif de cette collaboration est de renforcer les compétences professionnelles des jeunes marocains et de les préparer ainsi à relever les nouveaux...
Injaz Al-Maghrib et Microsoft s’associent pour renforcer les compétences professionnelles des jeunes

Entreprises familiales : Les femmes sortent de l’ombre !

À ESCA École de Management, le sujet des entreprises familiales bénéficie depuis plusieurs années d’un intérêt particulier et fait même l’objet d’une Chaire académique qui lui est entièrement dédiée. Cet intérêt se confirme à nouveau à travers la publication d’un ouvrage qui examine la place des femmes au cœur des entreprises familiales. Ce livre, publié aux éditions La Croisée des Chemins, est co-signé par Thami Ghorfi, président de l’ESCA, et Dora Jurd de Girancourt, chercheuse dans les domaines du marketing et de la communication des entreprises familiales. Les détails.
Entreprises familiales : Les femmes sortent de l’ombre !
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Partenariat dans le domaine de la formation en sûreté et sécurité nucléaires et radiologiques

L’Agence marocaine de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques (AMSSNuR) et l’Université Internationale de Rabat (UIR) ont signé, dernièrement à Rabat, une convention de partenariat dans le domaine de la formation en sûreté et sécurité nucléaires et radiologiques.
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L’écosystème au service de la dynamique entrepreneuriale en Afrique

Le Centre régional d’investissement de Casablanca-Settat à travers son programme «Qimam», a organisé vendredi à Casablanca, en partenariat avec Entrepreneur Academy of UM6P (Université Mohammed VI Polytechnique)  et Technopark Casablanca, la deuxième édition de...
L’écosystème au service de la dynamique entrepreneuriale en Afrique

Le Club des Femmes DRH du Maroc célèbre ses trois années d’existence

Le Club des Femmes DRH du Maroc, premier réseau féminin de la communauté RH dans le continent africain, multiplie ses actions pour faire bouger les lignes de l’égalité professionnelle au Maroc. Effectivement, plusieurs femmes marocaines ont réussi leur carrière au sein de cette fonction dont les défis ne cessent de s’accroître surtout à l’ombre de la crise sanitaire actuelle. Ainsi, pour marquer son troisième anniversaire, le club a organisé un webinaire sur le thème «De la mixité émerge la richesse».
Le Club des Femmes DRH du Maroc célèbre ses trois années d’existence
Injaz Al-Maghrib et Microsoft s'associent pour renforcer l’employabilité des jeunes

Injaz Al-Maghrib et Microsoft s'associent pour renforcer l’employabilité des jeunes

L’association Injaz Al-Maghrib et Microsoft ont combiné leur expertise pour former 50.000 jeunes marocains à travers le Royaume via la plateforme Linkedin Learning. L’objectif de cette collaboration est de renforcer les compétences professionnelles des jeunes marocains et ainsi de les préparer à...
Injaz Al-Maghrib et Microsoft s'associent pour renforcer l’employabilité des jeunes

Le Club des Femmes DRH souffle sa troisième bougie sous le signe du partage et de l’inclusion

A l’occasion de son troisième anniversaire, le club des femmes DRH du Maroc, premier réseau féminin de la communauté RH dans le Continent africain, a organisé un webinaire sous le thème : « De la mixité émerge la richesse ». L’événement a été marqué par la participation des femmes DRH, notamment de Madagascar et de la Côte d’Ivoire. Ces dernières ont eu l’occasion d’échanger autour de la fonction RH et des enjeux de l’égalité professionnelle. La rencontre a permis également aux participantes « d’annoncer la création de deux nouveaux clubs malgache et ivoirien nés sous...
Le Club des Femmes DRH souffle sa troisième bougie sous le signe du partage et de l’inclusion
La caravane «Intilaka Drâa-Tafilalet» fait escale à Tinghir

La caravane «Intilaka Drâa-Tafilalet» fait escale à Tinghir

La caravane«Intilaka Drâa-Tafilalet», organisée par le Centre régional d’investissement Drâa-Tafilalet, fait escale dans la province de Tinghir, du 3 au 7 avril. Selon un communiqué du CRI, cette caravane, lancée sous le thème «Caravane Intilaka Drâa-Tafilalet :...
La caravane «Intilaka Drâa-Tafilalet» fait escale à Tinghir

Recherche & Développement: La FCP et l’UM6P s’associent

La Recherche & Développement (R&D) et l’innovation sont aujourd’hui incontournables pour l’évolution des entreprises, et par conséquent des pays. Au Maroc, les efforts se sont multipliés récemment en vue de  promouvoir la (R&D) et l’innovation au sein des entreprises, et ce...
Recherche & Développement: La FCP et l’UM6P s’associent

L'UIR confortée au premier rang en matière de dépôt de brevets à l’international

L’Université internationale de Rabat (UIR) a été réconfortée dans sa position de premier Rang en matière de dépôt de brevets à l’international au titre de l'année 2020 par l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (WIPO). Sur son portail, WIPO a publié les données relatives aux dépôts des demandes d’octroi de titres de propriété intellectuelle au titre de l'année 2020 par pays d’origine, confirmant que l’UIR occupe la première position au niveau national en matière de dépôt à l’international avec 26 brevets pour les trois dernières années.
L'UIR confortée au premier rang en matière de dépôt de brevets à l’international
OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

Le Conseil d'administration de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a adopté lundi le programme d’action et le budget pour l'exercice 2021. Présidé par le ministre de l’Education nationale, de la Formation professionnelle, de l’Enseignement...
OFPPT: Le CA valide le programme d'action et le budget 2021

À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?

Notre société change et les métiers aussi. Certains métiers du futur sont déjà là et d’autres ne tarderont pas à arriver et seront bientôt incontournables, alors que le digital poursuit sa montée en puissance dans tous les secteurs. Dans ce contexte, cultiver et développer les compétences nécessaires pour ces métiers de demain est loin d’être un luxe. Quels sont donc ces métiers et quelles compétences requièrent-ils ? Voici quelques éléments de réponse.
À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?
«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

La crise sanitaire a eu des impacts énormes sur l’humain et l’économie. Le secteur du tourisme est particulièrement touché par cette pandémie, et ce, à plusieurs niveaux. Face à cette situation complexe, les directions des ressources humaines dans les établissements touristiques ont été spécialement interpellées pour gérer ce contexte délicat, en limiter les impacts et en tirer les leçons qui conviennent. Le point avec Sofia Ben El Hadj, directrice Talents & Culture Maroc, Algérie et Tunisie chez le groupe Accor.
«Cette épreuve était un moment clé pour recentrer toutes nos attentions sur l’élément humain et le placer au cœur de nos interactions»

Oui à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et non à l’épuisement au travail !

Le télétravail, qui été la seule solution pour maintenir la marche des entreprises et de la vie économique et sociale, a mis en avant une problématique longuement passée sous silence : l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Le contexte exceptionnel de la crise sanitaire a également levé le voile sur un autre malaise qui est l’épuisement professionnel et qui découle, entre autres, de cette incapacité à trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Oui à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et non à l’épuisement au travail !

Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !

L’implication de la femme marocaine dans l’entrepreneuriat n’est plus à prouver. C’est dans cet esprit que s’inscrit la tenue de la deuxième édition des femmes entrepreneurs de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) de Settat-Berrechid. Initiée en partenariat avec la Fédération des secteurs bancaire et financier, l’événement s’est déroulé courant la semaine dernière en mode hybride sur le thème «Plan de soutien et mesures exceptionnelles pour les femmes  entrepreneures». Dans le détail, la rencontre a connu un grand succès permettant aux participants, notamment des femmes du monde...
Et de deux pour la Journée des femmes entrepreneurs !
Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) ont organisé, jeudi à Rabat, un atelier national hybride, dans l’objectif de débattre des défis et besoins multidimensionnels que...
Irtiqaa : L’autonomisation des travailleuses saisonnières au coeur de l'action de l'ANAPEC et l'OIM

CGEM Settat-Berrechid : Franc succès pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures

« Plan de soutien et mesures exceptionnelles pour les femmes entrepreneures », tel est le thème qui a été retenu pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures. Organisé par la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) de Settat-Berrechid, en partenariat avec la Fédération des secteurs bancaire et financier, l’événement  s’est déroulé le mardi 30 mars 2021, en mode hybride. D’après les organisateurs, la rencontre « a permis de nouer des relations professionnelles entre les femmes du monde industriel de la région, les jeunes entrepreneures et les dirigeantes confirmées....
CGEM Settat-Berrechid : Franc succès pour la deuxième édition de la journée des femmes entrepreneures
Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition

Fort du succès de la première édition, l’événement «Qui veut être mon incubateur», initié par Enactus ENCG Settat, rempile pour une seconde édition prometteuse où l’entrepreneuriat social sera de nouveau à l’honneur. La nouvelle édition, qui...
Enactus ENCG Settat: «Qui veut être mon incubateur» revient pour une 2e édition
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Fonction publique : Les salaires en hausse, les effectifs en baisse
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Fonction publique : le salaire moyen atteint 10.732 DH en 2026, la masse salariale en hausse de 65% en dix ans
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