Economie
En entreprise, chaque collaborateur a besoin de penser, d’agir et d’apporter sa pierre à l’édifice. L’absence d’interaction peut causer des frustrations et un manque à gagner important pour l’organisation. Toutefois, la pensée critique ne signifie pas critiquer pour le plaisir de critiquer. «La pensée critique exige quelques préalables incontournables : être bienveillant, vouloir construire ou rebâtir pour mieux faire, ne pas chercher à changer pour le changement, mais à changer s’il y a lieu de le faire, savoir comparer les éléments d’un tout et prioriser», explique Philippe Gombault, Master IMX France et Afrique francophone, membre agréé de l’Association française des conférenciers professionnels (AFCP).
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