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La méthode OODA ou l’art de décider en quatre étapes
Les spécialistes dans l’accompagnement professionnel ne cessent de le répéter : les décisions que nous prenons déterminent la réussite ou l’échec de nos projets dans le futur. Pour simplifier la démarche, plusieurs méthodes ont été inventées, notamment la méthode OODA. Initiée d’abord dans le domaine militaire, OODA permet aujourd’hui aux individus et aux organisations d’apprendre et de se développer dans un environnement en mutation rapide», souligne Sanae Hanine, formatrice en développement personnel et en communication non violente.
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