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Faites confiance à vos collaborateurs, vos gagnerez leur engagement !
Les managers ont tout intérêt à opter pour le management par la confiance afin de gagner l’engagement et l’adhésion des collaborateurs. Toutefois, pour réussir dans ce type de management, il faut adopter certains comportements. Il s’agit, entre autres, de donner des feedbacks aux collaborateurs, de favoriser leur autonomie et, surtout, d’avoir une cohérence entre ses paroles et ses actes. Éclairages avec Nabil Fandi, directeur associé Cap Coaching, formateur et coach certifié chez Khaler Communication France.
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