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Période d’essai : comment anticiper et résoudre les conflits pour une intégration réussie ?
Entre attentes mal définies, rôles flous et rythmes de travail décalés, des conflits invisibles peuvent rapidement déstabiliser une équipe et compromettre la productivité en entreprise. Lors de la période d’essai, ce climat de tension est particulièrement délicat, car c’est le moment où la compatibilité entre l’employeur et le collaborateur est mise à l’épreuve. Pourtant, loin d’être une fatalité, cette période peut devenir une véritable opportunité d’amélioration si les conflits sont identifiés et gérés efficacement. Naoual Bakry, fondatrice de DevAct, nous livre ses conseils pour transformer ces défis en leviers de collaboration et de réussite collective.
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