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Recherche d’emploi : les candidats plus sensibles à la marque employeur !

Les candidats à la recherche d’emploi sont de plus en plus sensibles à la marque employeur de l’entreprise et aux efforts déployés par celle-ci pour soigner son image, particulièrement en ligne. C’est le principal constat qui ressort d’une étude qui a été réalisée par l’agence WAT Maroc, spécialisée en communication Corporate et RH. En voici le détail !
Recherche d’emploi : les candidats plus sensibles à la marque employeur !

Période d’essai : Comment s’y prendre pour en tirer profit ?

La période d’essai constitue une période importante dans le processus de recrutement. La nouvelle recrue sera jugée, entre autres, sur ses compétences techniques, son autonomie mais aussi et surtout sa capacité à intégrer facilement la nouvelle équipe de travail. Voici les bons réflexes à adopter durant cette période.
Période d’essai : Comment s’y prendre pour en tirer profit ?
Employabilité des jeunes : SG Social Impact Fund lance un appel à projets

Employabilité des jeunes : SG Social Impact Fund lance un appel à projets

SG Social Impact Fund, premier OPCVM à vocation sociale et solidaire au Maroc, lance son 2ème appel à projets destiné aux associations œuvrant dans le domaine de l'employabilité et l’autonomisation des jeunes.
Employabilité des jeunes : SG Social Impact Fund lance un appel à projets

Santé mentale au travail : il y a urgence !

La santé mentale au travail devrait être placée au centre des préoccupations des managers. Les spécialistes des ressources humaines ne cessent d’ailleurs de rappeler l’importance de cette dimension, partant du principe que ce sont les collaborateurs épanouis et à l’aise au travail qui permettent à l’entreprise de gagner en performance et en compétitivité. Certains vont jusqu’à considérer la préservation de la santé mentale au travail comme étant une urgence, eu égard aux changements que connaissent les entreprises et l’incertitude dans laquelle elles opèrent aujourd’hui.
Santé mentale au travail : il y a urgence !
Contrat de travail : CDD ou CDI, quelle différence ?

Contrat de travail : CDD ou CDI, quelle différence ?

Quelle est la différence entre le contrat à durée indéterminée et le contrat à durée déterminée ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque type de contrat? Les réponses de Nabila Benohoud, professeure de Communication et Développement personnel à la FJES d’Agdal.
Contrat de travail : CDD ou CDI, quelle différence ?

Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

La compagnie aérienne internationale, Emirates, organise des journées de recrutement dans différentes villes du Maroc au cours de ce mois de juin.
Emirates lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc

Premier jour au travail ? Voici nos conseils pour une entame réussie

Le premier jour dans une nouvelle entreprise peut être source de stress pour certaines personnes. Si vous en faites partie et que vous voulez réussir cette étape charnière, on vous invite à suivre les conseils de Nabila Benohoud, professeure de Communication & Développement personnel à la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales (FSJES) Agdal-Rabat et coach certifiée en PNL.
Premier jour au travail ? Voici nos conseils pour une entame réussie
Kifach Nel9a Khadma : le stage de pré-embauche, une opportunité à saisir

Kifach Nel9a Khadma : le stage de pré-embauche, une opportunité à saisir

Nouvelle étape dans le processus de recherche d'emploi : le stage de pré-embauche, la dernière porte qui mène vers le recrutement. C'est donc une phase importante que le candidat doit gérer de manière très sérieuse.
Kifach Nel9a Khadma : le stage de pré-embauche, une opportunité à saisir

La Coopération Allemande lance deux appels à projets pour soutenir l'emploi durable

La Coopération Allemande lance deux appels à projets distincts, à savoir le 2e appel à projets de l’IFE au Maroc (KfW) et le “Challenge Fund 2024”de PPE II (GIZ), visant à soutenir les projets à fort impact en matière de création d’emplois durables assurant l’accès au système de protection sociale.
La Coopération Allemande lance deux appels à projets pour soutenir l'emploi durable
Proposition d’emploi : les bons réflexes à adopter avant de répondre

Proposition d’emploi : les bons réflexes à adopter avant de répondre

Après plusieurs mois de recherches, vous avez enfin pu avoir une proposition de travail. Félicitations ! Pour autant, inutile de vous précipiter. Qu’il s’agisse de votre premier emploi ou d’un changement d’entreprise, prenez le temps d’étudier l’offre du recruteur et de vérifier si elle vous convient parfaitement. Comment ? L’invitée de l’émission emploi «Kifach Nel9a Khadma ?» Nabila Benohoud, professeure de Communication & Développement personnel à la FSJES Agdal-Rabat, partage les bons réflexes à adopter.
Proposition d’emploi : les bons réflexes à adopter avant de répondre

Emirates recrute des professionnels de l'informatique au Maroc

Les professionnels de l'informatique au Maroc dotés des compétences appropriées n'ont pas besoin de chercher plus loin que Emirates pour faire progresser leur carrière. Le Groupe lance sa campagne de recrutement au Maroc avec des entretiens d'embauche sur invitation uniquement en ce début du mois de mai 2024.
Emirates recrute des professionnels de l'informatique au Maroc

Entretien d’embauche raté : que faire et comment rebondir ?

Vous avez raté votre entretien d’embauche ? Pas de panique, cela arrive même aux meilleurs candidats. Invité de l’émission emploi «Kifach Nelka Khadma», Lahcen Razzougui, coach de vie et spécialiste de la prise de parole en public, livre ses conseils pour rebondir et mieux se préparer aux futurs entretiens d’embauche.
Entretien d’embauche raté : que faire et comment rebondir ?
ReKrute lance Kiara, un outil IA au service des candidats et des recruteurs 

ReKrute lance Kiara, un outil IA au service des candidats et des recruteurs 

Kiara est une innovation de ReKrute conçue 100% avec de l’intelligence artificielle. Il s'agit d'un outil qui va simplifier la rédaction de CV pour les candidats et la publication des offres d'emploi pour les recruteurs. Ses concepteurs promettent de nombreuses autres fonctionnalités dans le court terme pour révolutionner la gestion des talents et le recrutement. 
ReKrute lance Kiara, un outil IA au service des candidats et des recruteurs 

Emploi : ces secteurs qui recrutent le plus

Quels secteurs affichent le plus d’activités en recrutement ? Quels métiers suscitent une forte demande ? Et quels profils sont les plus recherchés par les entreprises ? Ce sont des questions auxquelles a répondu l’enquête ReKrute sur les tendances RH au Maroc. Les détails.
Emploi : ces secteurs qui recrutent le plus
«Kifach Nel9a Khadma» : que faire après l’entretien d’embauche ?

«Kifach Nel9a Khadma» : que faire après l’entretien d’embauche ?

Vous avez passé votre entretien d’embauche avec votre recruteur potentiel ? Vous vous demandez quelles sont les étapes à suivre ? Faut-il attendre passivement ou prendre l’initiative de suivre sa candidature, voire relancer le recruteur ? Toutes ces questions sont légitimes, notamment si vous avez le sentiment d’avoir réussi votre entretien d’embauche et d’avoir laissé une bonne impression chez le recruteur. Ali El Harti, expert carrière, vous donne des conseils en or à suivre dans le nouvel épisode de l’émission emploi « Kifach Nel9a Khadma ».
«Kifach Nel9a Khadma» : que faire après l’entretien d’embauche ?

Salaire mensuel moyen : le Maroc en tête des pays africains

Le Maroc se place en tête des pays africains en termes de salaires moyens mensuels. D’après une analyse du magazine CEOWORLD, le revenu mensuel moyen marocain en 2024 est de 1.657 dollars américains, ce qui situe le royaume au 48e rang mondial.
Salaire mensuel moyen : le Maroc en tête des pays africains

Moroccan Leadership Institute lance la 3ème promotion du programme "Leading the Growth Journey"

Moroccan Leadership Institute annonce un 3ème volet de son programme "Leading the Growth Journey" à destination des cadres dirigeants et des chefs d’entreprise.
Moroccan Leadership Institute lance la 3ème promotion du programme "Leading the Growth Journey"
Entretien d’embauche : les questions pertinentes à poser au recruteur

Entretien d’embauche : les questions pertinentes à poser au recruteur

Vous êtes convié à un entretien d’embauche ? Pensez aussi à poser vos propres questions au recruteur. Ceci vous permettra non seulement d’avoir plus d’informations sur l’entreprise, mais aussi et surtout de démontrer votre intérêt pour le poste. En panne d’idées ? L’invité de l’émission emploi «Kifach Nel9a Khadma», Ali El Harti, expert carrière, partage quelques exemples.
Entretien d’embauche : les questions pertinentes à poser au recruteur

Entretien d’embauche : à quel type de questions faut-il s’attendre ?

Les questions d’ordre comportemental et celles de mise en situation sont les plus utilisées par les recruteurs. Elles permettent d’obtenir des informations précises sur le candidat et ses performances potentielles pour l’avenir. De quoi s’agit-il et comment y répondre ? Les réponses de Ali El Harti, expert carrière, créateur de contenu et formateur en techniques de communication professionnelle, invité de l’émission sur l’emploi «Kifach Nel9a Khadma».
Entretien d’embauche : à quel type de questions faut-il s’attendre ?
Anapec : près de 495.000 jeunes chercheurs d’emploi insérés en 2022-2023

Anapec : près de 495.000 jeunes chercheurs d’emploi insérés en 2022-2023

C'est l'heure du bilan du plan de transformation de l'Anapec initié en juillet 2022. A fin 2023, cette réforme a permis l’insertion professionnelle d’environ 495.000 jeunes chercheurs d’emploi, dont 223.000 bénéficiaires du Programme Awrach. Elle a également profité à plus de 260.000 bénéficiaires de l’amélioration de l’employabilité. En termes de soutien aux initiatives entrepreneuriales, elle a facilité l’accompagnement de 12.315 porteurs d’idées de projets. Quant au placement à l’international, 27.500 candidats ont été accompagnés dans leurs démarches de mobilité pour l’emploi à l’international.
Anapec : près de 495.000 jeunes chercheurs d’emploi insérés en 2022-2023
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