Economie
En management d’entreprises, plusieurs lois ont été développées permettant, entre autres, une bonne gestion du temps et des ressources. Parmi ces lois figure celle dite de Parkinson. Cette loi, qui n’a rien à voir avec la maladie, stipule, entre autres, que tout travail finit par occuper le temps qui lui est imparti et qu’en cas de surcharge de travail, un collaborateur aura tendance à demander le recrutement de subordonnés, plutôt que des cadres «riveaux» du même niveau. Eclairages avec Sanae Hanine, PhD, experte en communication, coach et formatrice en développement personnel.
Crise sanitaire, confinement, manque de visibilité, travail à distance… Difficile de rester positif durant cette période sensible où plusieurs changements s’imposent à nous. Pour ne pas perdre le contrôle sur soi et sur ses émotions, Sanae Hanine, PhD, experte en communication, coach et formatrice en développement personnel, recommande de renouer avec les principes de la résilience. L’idée est d’accepter tous les changements que nous vivons, de se concentrer sur ses compétences et, surtout, de chercher à transformer les difficultés en véritables opportunités de progression.
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